关于企业廉政文化建设的几点思考.docVIP

关于企业廉政文化建设的几点思考 　　摘 要：企业廉政文化建设是党风廉政建设的主要组成部分。加强廉政文化建设，是企业可持续发展及实现科学发展的必然要求，是企业廉政建设的重要措施。企业廉政文化建设可以有效的净化企业发展环境，营造和谐的企业氛围，推动企业健康科学发展。 　　关键词：企业；廉政文化；建设；思考 　　0 引言 　　十八大报告进一步明确了反腐倡廉教育和廉政文化建设在建设廉洁政治中的地位和作用，为反对腐败、建设廉洁政治指明了方向。企业作为党风廉政建设的重要组成部分，加强廉政文化建设的必要性和重要性尤为突出。 　　1 对廉政文化建设重要性的认识 　　从理论视角来看，廉政文化是人们对廉政各层面认知的总和以及表现形式。其内涵可分精神层、制度层、物质层三个层面。企业的廉政文化，从本质上来看，还是归于思想刀锋层面的文化建设。这点与企业精神文明建设是不冲突的，而是相互融合、相互渗透的，加大企业廉政文化建设力度，就能有效地推进企业的反腐倡廉工作。 　　1.1 廉政文化的建设是企业推进反腐倡廉工作的必然选择。党的十八大以来，对国有企业党风廉政建设和反腐败工作高度重视，取得了显著成效。但我们需要看到和认识到的是，腐败的土壤仍然是存在的，同时，我们反腐工作的形势也是不尽然乐观的。因此，结合企业实际制定企业廉政文化建设总体规划和全面落实，既是贯彻党的十八大精神的具体要求，也是落实廉政方针的重要举措，更是企业全面贯彻落实党风廉政建设责任、推进反腐倡廉工作的必然选择。 　　1.2 廉政文化建设是企业践行党的群众路线和“三严三实”要求的重要举措。党的群众路线教育实践活动和“三严三实”要求为企业廉政文化建设营造了良好的社会氛围，也为企业开展廉政文化建设指明了方向，企业党组织在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，以廉政勤政教育为重点，充分结合党的群众实践活动和“三严三实”要求，加强理想信念、职业操守、社会公德教育，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，从思想上筑牢防线，在行动上增强遵章守纪的自觉性。 　　1.3 廉政文化建设是企业落实反腐工作，推动企业健康平稳发展的重要保障。在文化强企越来越受到重视的今天，廉政文化建设在企业文化建设和保证企业健康和谐发展中发挥着重要的作用。企业开展廉政文化建设，既有利于促进党员领导干部按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则，勤政廉政，维护职工利益，促进企业稳定和谐，又有利于职工群众发挥监督作用，不断增强对反腐倡廉建设的信心和积极性，从而促进企业“遵章守纪、廉洁自律”良好风气的形成，为企业健康平稳发展提供保障。 　　2 企业廉政文化建设面临的主要问题 　　2.1 对廉政文化建设重要性认识不够。一些企业党组织虽然对廉政文化建设进行了安排，但因基层对工作的重要性认识不够，片面的认为廉政文化建设是纪检部门的事、上级领导的事，与己无关，消极应付。另一方面，个别领导错误的认为廉政文化建设是对自己权力的削弱和挑战，对此工作持不主动、不支持、不配合的态度，严重影响了工作的推动和实效。 　　2.2 廉政文化建设缺乏广泛的群众基础。在廉政文化建设中通常只把党员领导干部作为教育的主要对象，采取的廉政教育措施多，而针对普通党员干部和广大群众的比较少。另外，进行廉政教育的时候，往往是只讲他人问题，不揭自己短处，缺乏照镜子、正衣冠的勇气，缺乏针对性，使群众失去兴趣，从而削弱群众基础。 　　2.3 廉政文化建设中的形式主义明显。一些企业虽然进行了廉政文化建设，但收效甚微。主要原因就是组织机构不健全，工作创新不够；方式方法陈旧单一，形式主义严重；缺乏长周期的科学规划和长效机制等。这些问题使廉政文化建设得不到有力的组织和制度保证，陷入“不推不动”的被动局面。同时，忽略了文化的渗透性，使廉政文化同广大干部群众喜闻乐见的艺术形式和网络信息等现代传媒割裂开来，缺少了时代性、亲和力、吸引力和感染力。 　　3 深化企业廉政文化建设的思路 　　3.1 提高认识，乘势而上。文化对人产生的影响是根本性、长期性、广泛性的。对于还处于起步阶段的企业廉政文化建设，有许多方面需要研究和探索。首先，企业领导层要认识到廉政文化建设对企业发展有着不可替代的作用，自觉自愿地加强廉政文化建设。其次，要成立活动机构，健全工作机制，准确把握廉政文化建设的内容，形成党政工团齐抓共管局面。再次，就是要强化领导责任，严格落实廉政文化建设“党政同责，一岗双责”责任，使领导主动协调和保证廉政文化建设的运转，带动广大员工参与其中，营造氛围，乘势而上，将廉政文化建设真正落到实处。 　　3.2 明确内容，创新方式。一是要把坚定理想信念作为企业廉政文化建设的核心内容。结合“党的群众路线教育实践活动”、“社会主义核心价值观”和“三严三实”要求，引导广大党员干部牢固树