发挥党组织作用 推进企业和谐发展.docVIP

发挥党组织作用 推进企业和谐发展 　　国有企业作为国民经济的支柱，是综合国力的代表，在建设社会主义和谐社会的进程中担负着重要责任。充分发挥企业党组织的政治核心作用，通过抓发展、夯基础，抓基层、强根基，抓队伍、提素质，努力形成全方位推进和谐企业建设的强大合力。 　　一、抓住发展第一要务不动摇，筑牢和谐之基 　　企业是经济组织，实现经济利益、创造最大价值是企业最基本的责任，也是构建和谐企业的基础所在。发展是硬道理，是企业第一要务，必须坚持用发展的办法来解决前进中的各种困难和矛盾，为构建和谐创造雄厚的物质基础。近几年来，公司始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作定位在保发展、促发展、服务发展上，组织和动员一切力量，聚精会神抓发展，一心一意谋发展，凝心聚力促发展，积极破解发展难题，着力增强发展能力。在具体工作中，重点要念好“引领、服务、保障”六字经： 　　一是用科学的理念引领发展。实现公司又好又快发展，必须以科学发展观为统领，牢固树立科学发展的理念、和谐发展的理念，并以此来指导工作、检验工作。我们始终把“发展、转变、和谐”作为主线，全面统领公司发展。首先，要加强对党和国家重大战略方针的研究和学习。党委中心组要加强对国家发展规划、习近平总书记系列重要讲话精神等国家方针政策的学习，加强对集团公司年度工作会议精神和各项规章制度的学习，从各级领导干部抓起，通过请进来、送出去，专题辅导、专家讲座、理论研讨，结合实际写体会、谈心得等方式，使科学发展、构建和谐的理念逐步深入人心。其次，按照“调结构、转方式、稳增长”的工作方针，全力破解公司发展难题，着力解决网络开发与地方经济发展不相适应的问题。第三，强化科学决策。为了把科学发展观真正落实到具体工作中，公司党委注重参与公司十三五发展规划、年度工作计划、重大投资项目、干部任免、改革方案等企业重大问题的决策，并做到了生产经营任务与党建工作任务年初同时下达、年终同步考核，并与经济利益挂钩，严考核、硬兑现，确保了公司整体协调科学和谐发展。 　　二是用科学的方法服务发展。企业发展的难点就是企业党组织的工作重点。企业党组织要紧紧围绕各个时期的中心工作，积极探索、改进创新服务发展的方式和方法，促进企业各个时期、各个阶段发展目标的顺利实现。因此，要根据企业各个时期经营销售工作的重点和难点，不断创新服务载体，组织开展形式多样的主题实践活动，唱响主旋律，打好主动仗，使党组织工作有声、有形、有果。精心设置和组织开展“作风建设年”、“基础管理年”等主题实践活动，创建的“张本荷劳模创新工作室”、“金孔雀文化营销创意工作室”充分发挥先进典型的引领作用，开展基层现场管理研究和文化营销活动，为公司营销工作聚拢了人气、积攒了口碑、擦亮了品牌，使党组织工作与营销工作融为一体，相互促进，同频共振，为党组织提供了服务发展、促进和谐的平台。 　　三是用科学的机制保障发展。有一个好的理念来引领，还必须有一个好的机制来保障。在科学理念的指导下，建立一套科学的工作机制，是各项工作能否落实的基本保障。围绕公司发展中心工作，公司党委策划开展了“44556”党建工程，坚持每月一次党群工作例会，每季一次党支部书记例会，督促指导党建工作任务的落实，充分发挥基层党组织的政治引领作用；及时完善党委会、党政联席会、经理办公会等议事程序，制定《会议管理制度》《领导班子工作制度》等，规范决策程序；充分发挥工会组织民主监督作用，建立了以员工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督和多种形式的员工参与企业民主管理制度。按期召开职代会，定期召开员工代表座谈会，不断深化站务公开，从制度上保证了各项工作的落实，形成了全员参与企业管理、关注企业发展、共建企业和谐的良好局面。 　　二、抓住基层组织建设不放松，聚集和谐之力 　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是社会主义和谐社会建设的组织者、推动者和实践者。面对建设和谐企业的新任务、新要求，应注重在增强“四力”上下功夫： 　　一要注重增强领导班子影响力。领导干部在构建和谐企业中发挥着主导作用，企业党组织要认真贯彻党管干部原则，下功夫建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，着力提高领导班子引领企业发展、维护安全稳定、科学民主决策、培育先进企业文化和拒腐防变“五种”能力。要深入开展“四好”班子创建活动，提出创建目标，细化考核标准，逐级落实责任，分步组织实施。制定领导干部安全挂点、三级联创、包片负责目标责任制，带头学习、带头执行、带头落实、带头垂范，不当散班子、不当懒班子、不当庸班子，用实际行动为员工群众作表率；强化考核体系建设，通过组织考核、述职述廉，民主测评，对处于末位的领导干部，采取诫勉谈话、黄牌警告、降职使用等措施，动真碰硬，提高干