8、安全教育培训管理办法.doc

安全教育培训管理办法 第一章 总则 第一条 目的 安全教育培训是安全管理工作的重要环节，教育培训的目的是为了提高全员安全意识、法制观念和安全技术水平，促使员工自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，提升企业安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，根据国家、地方安全法律法规要求和《中建三局第一建设工程有限责任公司培训管理体系实施办法》文件精神，结合企业实际情况，特制定本安全教育培训管理办法。 第二条 基本思路 通过不断规范安全教育培训工作、完善安全教育培训管理体系，实现安全教育培训工作的标准化、常态化、系统化目标，从而提高员工安全生产意识和安全技术水平，最终确保企业经营生产活动的顺利进行。 第三条 适用范围 本办法适用于公司全体从业人员。 第二章 管理要求与职责 第四条 安全教育培训要求及持证上岗管理要求 1、企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。 1.1企业法定代表人、分公司（经理部）经理、项目经理按照国家有关管理规定，参加厂长经理安全生产管理资格认证培训班，经考核合格取得安全生产管理资格证后，每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于30学时； 1.2企业专职安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于40学时； 1.3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，累计不得少于30学时； 1.4企业特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、机操工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、厂内机动车驾驶等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时； 1.5企业其他职工每年接受安全培训的时间，累计不得少于15学时； 1.6企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，以及新员工上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时； 1.7在安全技术新规程新标准的颁布，季节性和重大安全技术措施的实施，新工艺新技术的推广应用，伤亡事故的发生情况下，必须接受专门的安全生产教育。 2、企业新进场的工人，必须接受公司（分公司）、项目、班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 2.1一级（公司、分公司）安全教育。新工人入场报到后，由人力资源管理部门负责组织，安全管理部门负责教育，累计时间不少于15学时。其教育内容： A）国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。 B）本单位的性质、生产特点和安全生产规章制度、安全纪律。 C）安全生产的基本知识和消防常识等。 D）典型事故及其教训。 经一级安全教育考试合格后，方可分配工作。否则，项目不得接受。 2.2二级安全教育。由项目劳资员负责组织安排，安全管理人员负责教育，累计时间不少于15学时。其教育内容： A）本项目工程概况，生产或工作特点。 B）本项目安全生产制度、规定及各工种安全技术操作规程等。 C）本项目在施工生产过程中存在的重大安全危害因素。 D）机械设备，电气安全及高处作业等安全基本知识。 E）防护用品发放标准及其使用的基本知识。 经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。否则，班组不得接受。 2.3三级（班组）安全教育。由班组长或班组安全员负责教育，累计时间不得少于20学时。其教育内容： A）本班组作业特点及安全操作规程。 B）班组安全活动制度及纪律。 C）爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。 D）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 E）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 2．4未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则，由此而发生事故由分配及接受其工作的单位领导负责。 2．5新入场工人经过一段时间培训学习和实际工作后，经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立上岗。 3、经常性安全教育 3．1安全教育工作，必须做到经常化、制度化，警钟长鸣。把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，采取多层次、多渠道和多种活动方式进行。 3．2班组应进行班前安全活动，要做到有制度、有记录，严禁走过场。其内容是： 3.2.1分析班组工人安全思想动态、需要吸取的教训，表扬好人好事。 3.2.2根据当班施工任务，传达工长的安全技术交底、检查作业场所安全环境状况，交代落实注意事项。 第五条 安全教育培训分级管理 1、公司负责组织实施公司机关人员、企业法定代表人、分公司（经理部）经理、书记的安全教育培训及需由公司组织的其它安全教育培训活动；负责组织企业法定代表人、分公司（经理部）经理等岗位人员参加安全生产知识和管理能力考核，并依法取得安全生产考核合格证书。 2、分公司（经理部）负责组织实施分公司（经理部）机关人员、项目经理、安全生产管理人员的安全教育培训及需由分公司（经理部）组织的