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ON REAL 安悦电子（深圳）有限公司 2014年度培训工作总结 一．本年度在2014.5.28--2014.5.29进行ISO内审评估，是根据ISO9001：2008标准、适用的法律、法规、客户合同要求、公司的质量体系文件进行内部审核的。在内审期间多部门能配合，能顺利完成这次审核，这次审核一共发现6项不良，需要内部进行改善，如下为这次内审发现的问题，并要求不良现象在2周内完成改善，并要准时关闭不良项目。 部门 要求 总经办 品质部 生产部 ME 物料部 工程部 市场部 人事行政部 合计 4.1 0 4.2 0 5.1 0 5.2 0 5.3 0 5.4 0 5.5 0 5.6 1 1 6.1 0 6.2 　 1 1 6.3 0 7.1 0 7.2 0 7.3 0 7.4 0 7.5 0 7.6 0 8.1 0 8.2 1 1 8.3 0 8.4 0 9.1 1 1 9.2 1 1 9.3 0 9.4 0 9.5 1 1 9.6 0 10.1 0 10.2 0 10.3 0 10.4 0 10.5 0 合计 0 1 1 1 1 0 0 2 6 二．2014年内审问题总结： 2014年和2013年内审发现不良问题作比较，2014年比2013年多1个问题，2014年内审一共发现有6个问题，2013年内审一共发现有5个问题，2014年不良主要问题点分析如下： 1、品质部对文件要求做得不够理想，分析原因为DCC接收文件对文件的记录没有引起重视，经教导DCC文员已更好。 2. 人事部无普工岗位工入职要求，原因是人事行政部组织各部门编制《岗位描述表》时工作疏忽，没有编制普工《岗位描述表》。人事部会对公司所有岗位《岗位描述表》全面检查，检漏补缺；以后有新岗位增加时先编制新岗位《岗位描述表》再招聘，杜绝类似现象发生。 三．2014年内审不良项目跟踪，参考附上不良项目总汇。 编制/日期： 王钊源/2014.06.06 批准/日期：许生/2014.06.06