How to build up an effective evaluation system.pptxVIP

How to build up an effective member assessment system？ HRM team 必备小宝典~ —— by VPTM Hera WENG Why do we Evaluate? 为member申请LR、position调动、dismissal等重要决策提供信息； （软性标准：交流沟通、teamwork、motivation initiative；硬性标准：performance、knowledge、skill、attendance） 用于确定training和coaching的需求； 有效的指标来判断recruitment member development的效果； （根据timeline纵向比较同类项） 向member提供反馈； （TM + Mentorship） 作为RR分配基础； （TR，performance，development纵向比较） What are we going to Evaluate? Tips: 管理层选择的评估标准是member behavior的主要影响因素。 Performance/Trust/Strength/Weakness Member本人参与到自己的绩效评估中！ Aim: Self-discovery＞self evaluation Member表现在针对不同对象和不同环境下会有所区