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对杨凌企业孵化的调查与思考 　　摘要：通过调查发现杨凌企业孵化存在以下4种困局：资金少与融资难的困局、人才少与吸引人才难的困局、科技创新难与科技成果转换难的困局、外部环境受限与孵化器功能不强的困局。提出的对策与建议有：建立网络银行，解决孵化企业融资之困。建立人才蓄积池与人才租赁机制，解决孵化企业吸引人才之困。创建虚拟孵化器、走联合孵化之路，解决孵化功能不强之困。孵化企业必须提高与其它企业和孵化器的接触、交流和沟通能力，在获取信息与吸收知识方面有所突破，以解决创新难与转换难之困。 　　关键词：孵化企业；虚拟孵化器；网络银行；人才蓄积池 　　中图分类号：F324 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）003-000-02 　　本次调查采用问卷方式，收到有效问卷224家，其中在孵企业90家、毕业企业24家、其它企业110家。 　　一、杨凌企业孵化现状 　　截止2014年底，杨凌企业孵化器已由1998年的2000平方米办公场地，发展为包括创业大厦、创新大厦、创业标准厂房、设施农业实训基地、火炬创业园区、创业工场在内的10万平方米孵化空间，形成了以创业中心为主体，资金支持、技术服务平台为两翼，核心孵化器、专业孵化器、毕业企业发展园的“三位一体”孵化体系。累计孵化科技型小微企业473家，毕业企业65家，规模以上企业28家。目前在孵企业241家，其中包括大学生创业企业22家、留学生创业企业4家。 　　在所调查的24家毕业企业中，有15家填写了研发人员数量，合计141人，其中具有博士学历的6人，留学人员12名。有13家填写了科研资金投入数量，2013年企均83万元，2014年企均104万元，增长速度接近26%。24家毕业企业半数企业产品来源于自主开发，半数拥有自己的注册商标。半数企业拥有自己的知识产权，其中发明专利45项，新型实用技术专利72项，外观专利11项。因此，部分毕业企业具有一定的研发能力和创新条件。本次调查还发现，毕业企业的平均产值是在孵企业的3.6倍，企均利润为在孵企业的4.4倍，纳税金额是在孵企业的30多倍。而且在基数很大的情况下，企均产值、企均利润、企均纳税金额这3项重要经济指标的增长速度与在孵企业不相上下。本次所调查其它企业的产值虽然略高于毕业企业，但企均纳税金额不到毕业企业的13%，增长速度仅占毕业企业的一半。由于这些毕业企业的主要经济指标不仅好于在孵企业，而且也优于其它社会企业，所以具有一定的发展潜力和竞争优势。毕业企业的良好表现，也从另一个侧面验证了杨凌企业孵化的作用与效果。 　　根据本次调查，在孵企业的企均产值约占毕业企业和其它企业的1/4。企均利润约占毕业企业的2/9，其它企业的1/2。企均纳税金额约占毕业企业的1/34，其它企业的1/4。在孵企业现有职工中大专以下学历的占比为65.2%，有71家承认企业吸引人才能力有限。有83家中企业反映资金紧张，有72家企业承认在技术创新方面存在困难。2013年只有36家企业有科研投入，2014年也只有38家具有科研投入计划。90家在孵企业，拥有知识产权的只有15家，签约技术交易合同只有一笔。从经济指标看，在孵企业的经济基础比较脆弱。从人才、资金、技术、创新能力和科技成果转换水平等角度考察，在孵企业的发展能力十分有限，多数企业没有竞争优势而言，少数企业甚至难以维系、生存困难。这些数据一方面说明了在孵企业的发展前景不容乐观，另一方面反映了区内企业孵化工作的难度与紧迫性。 　　二、存在的主要问题 　　本次所调查的90家在孵企业中，只有两件属于资本密集型企业。当问及在孵企业亟待解决的问题时，69家中企业有39家把资金困难排在第一位，13家将其排在第二位。在问及企业资金紧张的原因时，80家企业中有34家企业认为是融资困难。对毕业企业的调查中，当问及企业目前生产经营的主要困难时，24家企业中有10家选择了资金紧张。在问及制约企业发展的主要因素时，24家企业中有12家选择了融资难。因此，无论是在孵企业，还是毕业企业，资金紧张都是企业生产经营的主要困难，融资难仍然是这些企业的第一大困难。 　　对于在孵企业而言，现有职工学历结构中大专以下学历的占比偏高（65.2%），现有职工岗位组成中的销售人员占比最低。即低学历的职工偏多，销售人员偏少。有71家企业承认吸引人才难，并认为主要原因是人才引进渠道不畅和信息不灵，其次是专业招聘会少、层次低。对于毕业企业，多数企业认为是缺少研发人员而影响了企业的技术创新。22家企业填写了制约企业发展的主要因素，有9家选择了人才缺乏。22家企业承认人才引进难，尤其是急需人才。所以，人才少与吸引人才难是孵化企业除了资金少余融资难之外的第二大困局。 　　对于在孵企业，从创业者类型看：留学人员1名、专家9名、农民10名、大学