不安全行为防范的三个误区及对策.docx

不安全行为防范的三个误区及对策海因里希在针对50万件事故统计分析中得出人的不安全行为引起了88%的事故;美国杜邦公司的统计结果表明，96%的事故是由于人的不安全行为引起的;美国安全理事会的统计结果是90%的安全事故是由于人的不安全行为引起的结论;日本厚生劳动省的统计结果是94%的事故与不安全行为有关。我国的研究结果表明85%的事故由于人的不安全行为引起。这些数字表明，人的不安全行为至关重要，必须使安全的行为变成我们的日常习惯，我们才能享受安全。　　国内企业在防范不安全行为上花费了很多的时间精力，东一出西一出花招频出，但一方面说明企业在想办法，另一方面也说明收效欠佳，这里面有值得分析和反思的地方。一、不安全行为的产生因素　　1.环境因素：包括设备陈旧、设备操作设计落后或不合理、作业环境不适、生产组织不当等　　2.生理因素：主要是指职业禁忌症、过于疲劳、生病、身体不适导致判断失误和操作失误。　　3.心理因素：通常归纳为侥幸、冒险、偷懒、取巧、逞能、自负、好奇、从众等心理作用。　　提示：环境因素的影响可以通过设备设施和作业环境的改造优化实现，生理因素通过岗前体检、员工健康管理及合理的生产组织落实，最困难的是导致员工产生侥幸、冒险、偷懒、自负等心理的心理因素。二、不安全行为防范的三个误区　　误区一：将不安全行为等同于违章行为　　不安全行为指任何可能导致不良后果(伤害或者其它损失)的人的行为