2015年继续教育6分作业五套题整理.docVIP

1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )岗位 1. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 )试用期的期限 1. 资格条件 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应 进一步细化有关规定。 (填空 ) 资格条件 1. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。 (填空 ) 精神奖励 1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业 道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 )政治纪律 10. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) ABCD A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 10. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) ABCDA岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴 10. 根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) ABCD A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件 10. 关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核