博瑞软件_员工管理统需求文档.docVIP

员工管理系统 软件需求设计 1、需求分析 功能需求 增加员工信息 由相关人员收集员工信息录入系统。员工信息应包括员工编号、员工姓名、员工年龄、员工性别、毕业院校、所属部门等信息。通过对以上信息的收集整理，建立员工管理库，实现对员工的统一管理。 修改员工信息 实现对员工相关信息的修改。保证员工信息的准确性。 查询员工信息 可根据相关查询条件查询员工。如根据员工姓名、员工编号、员工生日等进行查询。 删除员工信息 员工离职后，应删除该员工信息。 部门管理 可以增加部门，修改部门，删除部门。 界面需求 增加员工信息 提交时要对所填信息进行验证，如：所有选项必须填写，如果没有填写，则弹出提示，终止提交；编号是必须4位数字，不能出现其它字符；姓名可以是中文或英文，但不能出现数字，且不能超过20个字符；年龄必须是数字，且必须在18-60之间；联系方式必须为手机号码；生日、毕业时间、入职时间这三项必须是正确的日期，格式为yyyy-mm-dd或者是yyyy/mm/dd;所属部门的选择包括 研发部、人事部、董事部、开发部、市场部、新闻部、后勤部、财务部、营销部、保卫科等部门；所属职位包括董事长、总经理、副经理、行政总裁、秘书、项目经理、项目组组长、普通职员 等职位。增加成功后，要有专门的页面进行提示。提示页面的样式及内容以及成功后页面去往何处，都可自由发挥。只有一个要求，就是必须要合