县区卫生工作综合目考核细则.docVIP

2011年县（区）综合目标管理考核细则 项目 考核内容 分值 考核标准 扣分原因 得分 一、 农 村 卫 生 10分 健康 教育 ２分 健康档案 0.5 按照健康档案服务规范建档，内容齐全，填写规范，规范管理达到80%,农村居民电子建档率达到10%，一项不符扣0.2分。 工作措施 1 召开行动工作会议安排部署，有计划、责任书，落实“十个一”工作措施。一项不符扣0.2分。 实施效果 0.5 以居委会和行政村为单位健康教育覆盖率100%，高血压、糖尿病专病档案规范化管理率达到80%以上，每降一个百分点各扣0.05分。 村卫 生室 管理 2分 基本情况 0.5 村卫生室布局合理，药品、设备摆放整齐、规范，各项制度上墙，基本情况清楚，不清扣0.3分，不全扣0.2分。 业务管理 0.5 各项业务有技术规范，操作有标准，工作有记录、报表；一项不符扣0.2分。 绩效考核 1 市考核县（区）分值相差超过5分为不符合，平均符合率达90%以上，按绩效值依比例核算得分。 乡卫 生院 管理 4分 综合改革 1 全力推进乡镇卫生院综合改革，深化人事、分配制度，全面落实绩效工资制落实乡镇卫生院人员全额工资和乡村医生补助乡镇卫生院门诊和住院患者次均费用。乡镇卫生院和村卫生室公共卫生补助经费及时足额到位 健康 教育 ２分 健康档案 0.