关于做好201年年度考核工作的通知.docVIP

院人字〔2012〕 7 号 关于做好2011年年度考核工作的通知 各系、各部门： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位工作人员2011年度考核工作的通知》（皖人社秘〔2011〕388号）等文件精神，结合我校实际，现就2011年度考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象 考核对象为2011年度我校在岗各类人员（含编外聘用的教师和辅导员、原华昌人员、合同工），其中中层领导干部的考核，由组织部统一安排。 本年度首次就业的工作人员在试用期内参加考核，只写评语，不确定等次；其他新进工作人员，本年度在我院工作累计超过半年的，参加年度考核并确定等次。 在外进修人员，由所在部门通知本人填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》，所在部门依据进修学校所提供其进修期间的表现情况，进行综合考核。 在2011年6月30日前办理了退休手续的人员，不参加考核；2011年7月1日后退休的人员，参加考核，确定等次。 后勤集团人员由后勤集团组织实施考核，其中，事业编制人员的年度考核表送交人事处存档。 二、考核内容 全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。 德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、参加业务培训情况。勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩，