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从求职到谋职 职业生涯讲座 你想要的生活是什么？ 有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油公司人事经 理保罗。波恩顿说，“今天的年轻人求职时，最容易犯的错 误是什么？”他回答说，“不知道自己想要什么”。 曾经雇佣过数千员工的一位总裁说，“在我看来，世界上最 大的悲哀莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想 要做什么，想想看，一个人在工作中只能挣到薪水，其它一 无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 一开始意气风发，野心勃勃，充满玫瑰般的梦想，但是过 了而立之年，依然看不见前途，于是变得沮丧和颓废。 Change（变化） Challenge（挑战） Chance（机会） 舒伯（SUPER）的生涯发展理论 一生职业发展五个时期： 成长期（0-14） 探索期（15-25） 建立期（25-44） 维持期（45-64） 下降期（65以上） Super生涯发展阶段 Super生涯发展阶段 根据《中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类，我国职业共有8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。 根据《中华人民共和国职业分类目录》所划分的工种类别，共分为45个行业，4700多个工种。 截止到2010年8月，我国颁布了1001种职业标准，废止了71个职业标准。 总结 职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。 JobSoSo 职业搜搜 （） JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是Beisen Inc 基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 在O*NET体系基础上成功开发。 具有客观、简洁、开放等应用特点。 秘书资格考试 全国秘书证书（劳动和社会保障部） 考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等） 考试等级：2003年秘书职业全国统一鉴定试点正式启用新的国家职业标准。 考试时间：每年有5月份和11月份 1、营销师国家职业资格证书 2、公关员国家职业资格证书 3、中国市场调查职业人员资格证书 4、国家秘书职业资格证 5、会计从业资格证书 6、证券从业资格证 7、理财规划师国家职业资格证 8、心理咨询师 9、心理健康辅导员 10、教师资格证 11、法律职业资格证 12、公务员 《生涯之歌》 你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度； 你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能选择容貌，但你可以展现笑容； 我们不能决定风的方向，但我们可以改变帆的方向； 我们不能延伸生命的长度，但我们却可以决定生命的宽度。 职业价值观 职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 同样的工作，不同的价值观却会产生不同的结果。 自由型（非工资工作者型） 经济型（经理型） 支配型（独断专行型） 小康型 志愿型 合作型 自我实现型 享受型 职业价值观活动：职业价值观拍卖会 流程介绍： 1、拍卖会中成员分成四个小组，每组四人。每班各两个 组。每人拥有资金10万。 2、每件拍品底价1万，每次加价1万。 3、各小组讨论3分钟，确定自己需要的拍品。 职业价值观：拍品 1、追求创意 2、独立性 3、权利控制 4人际关系 5、社会地位 6、经济报酬 7、轻松舒适 8、职业前景 9、成就感： 第一题：列举的许多价值观中，你最喜欢的五个以及喜欢的原因。 第二题：活动结束后，你们这一组所买到的价值观（列举）；你们是怎么选出所要买的价值观的？如果碰到有组员并不认为那是他所要的呢？而这些中哪些是你支持买的，哪些是你不支持买的及各自原因。 第三题：当组员决定想买的价值观并不是你喜欢的，你会： A没关系，以大局为重，以牺牲自己 B不管别人怎么说，会坚持不把我手上的十万元捐出去，因为那不是我真正想要的！而我有这样的权力 C会把我想买的告诉组员，并希望他们能体谅我，甚至帮我把它买下来。 最后一题：在这一活动中，你学到…… 课后互动题： 干活——工作——事业——志业：我不是干活的人，我是做志业的人！ 一个人的价值，不在于索取，而在于贡献！ 1 同一性是职业分类的最基本原则。 3