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新形势下国有企业思想政治工作初探 　　摘要：互联网时代，企业职工思想状况呈现多元化特征，如何准确有针对性地做好思想政治工作，充分发挥其在国有企业转型升级过程中的凝聚引领作用，成为摆在国有企业政工干部面前的重要课题。 　　关键词：新形势；企业思想政治工作 　　中图分类号：D621 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-0000-01 　　当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，经济发展进入新常态，速度变化、结构优化、动力转化特点凸显，转方式、调结构、提质量的工作任务更加繁重。与此同时，互联网及微信、微博等新媒体正对传统信息传播方式产生颠覆性影响，国有企业职工的思想也相应地多元化，如何全面了解并掌握国有企业职工思想状况，有的放矢地做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作在国有企业转型升级过程中的凝聚引领作用，成为摆在国有企业政工干部面前的重要课题。 　　一、当前国有企业职工思想多元化特征的具体表现 　　（一）政治观念不强 　　在市场经济影响下，职工中谈工资收入的多，讲理想信念的少，谈福利待遇的多，讲集体利益的少，对于政治的关心仅局限于对少数社会热点问题的谈论，对政治理论学习缺乏主动性和积极性。 　　（二）政治权利义务认识不够 　　部分职工对自身应该享有的政治权利和应承担的政治义务认识不足，在工作生活中遇到问题或个人利益受到影响时，往往找