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机关事业单位养老保险深入改革制约因素分析及对策 　　摘 要：机关事业单位的养老保险制度经过几年的改革仍然存在诸多问题，其严重制约了社会的发展与进步。改革初期的试点、养老保险基数及比例不一、机关事业单位财政压力大、养老金的发放标准不一、养老金的转接手续复杂等问题，一直是当今政府急需解决的问题。针对上述问题本文做了扼要说明，及解决问题的措施及办法，意在完善机关及事业单位的养老保险制度，促进经济社会协调发展。 　　关键词：机关事业单位；养老保险制度；问题改革 　　中图分类号：F840.61 文献标识码：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2013.04.49 文章编号：1672-3309（2013）04-122-02 　　如今养老保险制度已普及全国，无论是机关事业单位还是普通的企业都有给员工购买保险，社保成为了员工入职的最基础的保障制度，但是从长远发展来看，我国养老保险制度的改革还不够完善，不够全面，养老保险在费用的收取上及员工退休后的分配情况上仍存在很多问题。 　　一、机关事业单位养老保险制度的不足 　　中国共产党的根本利益即人民的利益，只有全国大部分人民的生活得到了保障，中国政府才是好的政府，才是为人民服务的政府。机关事业单位的职工们也是人民群众的一部分，想要他们更好地完成本职工作就必须保证其基本利益，使他们能够得到很好的制度保障，