智猪搏弈与国税文化.docVIP

“智猪搏弈”与国税文化 国税文化是以提高国税系统干部职工的综合素质为核心，以文化引导为手段，激发干部职工实现自我价值为目的的独特的人文管理思想。他反映了国税干部的整体素质、价值标准、道德品质及追求发展的愿望，是推动税收事业健康发展的基础。作为国税部门的领导应当致力于国税文化的建设，因为优秀的国税文化能够提高税务干部工作的主动性、激励税务干部朝着领导者希望的方向不懈努力，从而解决制度因素所不能解决的问题。下面我们从管理学中的一个小故事开始，分析激励机制对于形成优秀国税文化的重要性。 管理学中有一个著名的“智猪搏弈”故事：猪圈里有两头猪，一头大猪，一头小猪。猪圈的一边有个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果一只猪去踩踏板，另一只猪就有机会抢吃到另一边落下的食物。当小猪踩动踏板时，大猪会在小猪跑到食槽之前刚好吃光所有的食物；若是大猪踩动了踏板，则还有机会在小猪吃完落下的食物之前跑到食槽，吃到另一半残羹。那么，两只猪各自会采取什么策略呢？答案是：小猪将选择“搭便车”策略，也就是舒舒服服地等在食槽边，而大猪则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。原因何在？因为，小猪踩踏板将一无所获，不踩踏板反而能吃上食物。对小猪而言，无论大猪是否踩动踏板，自己不主动踩踏板是最好的