(word)劳动纪律专项管理规定.docVIP

版本：A0 受控状态： 发放编号： *******************有限公司 企业标准 Q/G** 007-2014 劳动纪律专项管理规定 *******************有限公司 二〇一四年二月十日发布 二〇一四年二月二十日实施 *******************有限公司 劳动纪律专项管理规定 为强化公司劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪律专项管理规定。 一、劳动纪律管理制度： 1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次处罚当事人10元。 2、上班期间，必须绝对服从上级的指令（除涉及人身安全外），违者初犯给予批评教育，多次出现将予警告，3次警告以上给予开除处分。 3、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，特别是安全帽等，违者每次处罚10元。 4、禁止员工酒后上班，违者每次处罚200元，由此造成的后果由本人承担。员工原则上在上班时间及班前不得饮酒，如确因工作需要，如陪客户等，须经分管领导同意。 5、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。 6、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实，即处以200元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 7、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资及全部奖金，并处留厂查看处分，连续旷工7天或全年累