绩效考核培训课件学案.pptx

部 门：人力资源部 绩效考核管理 制度培训 PART２：　什么是绩效考核 PART３：　绩效考核目的 PART４：　绩效考核原则 PART５：　适用范围及周期 目录 PART６：　考核指标及标准 PART７：　绩效考核流程 PART８：　绩效考核形式 PART９：　考核结果应用 组织架构 Organizational structure 组织架构图 什么是绩效考核 What is the performance 什么是绩效考核 企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 绩效考核目的 The purpose of performance appraisal 考核目的 发现工作中现存的问题，扬长避短，改善工作绩效，提升工作效率，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致，对员工工作业绩、工作能力、工作态度三个方面进行客观、公平、公正的评价。 绩效考核原则 The principle of performance appraisal 绩效考核原则 一 客观原则 二 自主原则 三 公开原则 四 反馈原则 五 改进原则