实验指导4-薪资管理练习.docVIP

薪资管理 建立帐套 注册系统管理 操作：开始—— 程序—— 用友ERP-U8—— 系统服务—— 系统管理—— 系统—— 注册—— 操作员为Admin—— 帐套为：default—— 确定 增加系统用户 编号:xm 姓名:徐敏 操作：权限—— 用户—— 增加—— 输入人员信息—— 增加 按下列信息创建账套 操作：账套—— 建立（按建账向导进行） 账套号： 001—999 （帐套号不能重复） 例如：008 账套名称：薪资管理帐套 启用会计期：当前月份 （2）单位名称：输入单位信息,右下角可选择单位标志（Logo） （3）企业类型：工业 行业性质：新会计制度科目 账套主管：选择徐敏； （4）客户、供应商、存货等均不分类，无外币核算，注意：复选框都不要勾选。 （5）分类编码方案中部门编码为2，其余沿用默认值 （6）数据精度不做修改 （7）以当前月份的第一天启用薪资管理系统 基础信息设置 登录企业应用平台 操作：开始—— 程序—— 用友ERP-U8—— 企业应用平台—— 操作员输入xm徐敏、账套选择008 注意会计操作日期必须在当月 —— 确定 薪资管理模块初始化 操作：企业应用平台“业务”页签—— “人力资源”—— “薪资管理”（按向导进行操作） 本账套处理工资类别为“多个” 下一步—— 选择从工资中代扣个人所得税，勾选复选框。 下一步—— 不进行扣零处理，不勾选 完成—— 确定—— 取消退出界面 3、多类别，多次数发放工资的公用信息设置 部门档案的设置 操作：设置页签—— 基础档案—— 机构人员—— 部门档案 编码 名称 01 办公室 02 财务部 03 销售部 04 生产车间 人员档案的设置 操作：设置页签—— 基础档案—— 机构人员—— 人员档案 人员编号 人员姓名 人员类别 行政部门 性别 开户行 账号 0101 王芳 在职人员 办公室 女 招商银行 座机电话号码 0201 李丽 在职人员 财务部 女 招商银行 座机电话号码 0301 林同 在职人员 销售部 男 招商银行 座机电话号码 0401 王刚 在职人员 生产车间 男 招商银行 座机电话号码 人员附加信息设置 操作：业务页签—— 人力资源—— 薪资管理—— 设置—— 人员附加信息设置 —— 栏目参照—— 增加—— 确定 工资项目的设置（请按下列信息设置好工资项目并对顺序进行相应调整） 操作：业务页签—— 人力资源—— 薪资管理—— 设置—— 工资项目的设置 要求：没有的添加，不一样的修改。通过上移、下移调整顺序。 工资项目 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 福利费 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 加班费 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 公积金 数字 8 2 减项 养老金 数字 8 2 减项 医保 数字 8 2 减项 纳税基数 数字 8 2 其他 代扣税 数字 10 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 建立多次数发放工资类别：001在职 操作：1．点“工资类别”—— 新建工资类别—— 输入工资类别名称“在职”—— 下一步—— 选择相应的部门信息—— 全选—— 点“完成”—— 是 ２．．点“工资类别”—— 关闭工资类别 设置—— 发放次数管理—— 增加次数—— 输入本次发放名称（发放工资—— 确定，发放奖金—— 确定）—— 关闭界面 4、“在职”工资类别中多次数发放工资的初始设置 A．发放工资 a．打开工资类别 操作：“工资类别”菜单—— 打开工资类别—— 选择001在职，同时选中右侧发放工资—— 确定 b．本类别下的工资项目设置 通过点击增加将公用设置的工资项目参照加入,将顺序排好确定即可. 操作：增加—名称参照--基本工资 增加—名称参照—岗位工资 直至全部增加 c．部门档案 在未建立工资类别前已经增加了部门档案，在这里只要选择部门即可。 d．人员档案 操作：业务页签—— 人力资源—— 薪资管理—— 设置—— 人员档案 点击“增加”—— 输入人员信息—— 确定 点击“批增”—— 选“在职人员”—— 全选—— 确定 e．工资项目的有关公式设置 操作：“设置”菜单—— 工资项目设置—— 公式设置页签—— 增加公积金和养老金的公式（均为基本工资的8%）、医保的公式（为基本工资的2%）、纳税基数公式 基本工资+岗位工资+加班费-公积金-养老金-医保 f．录入人员工资数据 操作：进入“人员档案”界面—— 点修改—— 选择基本信息页签的“数据档案”—— 录完相关信息—— 保存—— 点“下一人”—— 重复上述操作直到所有人员的数据全部录完—— 点取消并