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DATEDIF应用之二—工龄工资的计算 很多公司的工资表中都有计算员工工龄工资这一项，不同公司对于工龄的计算大体相似，一般规定工作满一年才开始计算工龄工资，对于不在起薪日当日入职的员工一般规定以入职当月的次月的起薪日起开始计算工龄，例如某公司规定每月1日为计算工龄的起薪日，工龄工资每月标准为50元，工龄工资 工龄*50，工龄超过15年的以15年为限计算工龄工资 即工龄工资是封顶的 。在2012年5月初计算4月计算工资表时，起薪日就是2012-4-1，关于工龄工资计算的表格见下图1： 图1 在F2单元格中输入公式： IF DATEDIF D2,E2,y 15,50*DATEDIF D2,E2,y ,50*15 该公式的含义是：首先判断入职日期与起薪日之间是否小于或等于15年，如果成立就返回两者之间的年数然后乘以50，如果大于15年就返回固定数750，当然F2单元格也可以定义为如下公式： min（50* DATEDIF D2,E2,y ,50*15 ，两个公式的结果是一样的；在H2单元格可以定义如下公式： DATEDIF D2,E2,M 即可求出入职日期与起薪日之间间隔的月数，在I2单元格定义如下公式 H2/12求出约当年数，从上图I列这列可以看出工龄不足n+1年的按n年计算，约当年数介于n与n+1之间的工龄取自然数n，每月工龄工资这一项只要将起薪日进行变动就可以实现工龄工资的自动计算，在正式的工资表工龄工资项目中可以按员工工号用VLOOKUP函数将工龄工资自动引用过来。