以新兴媒体的特殊优开创企业思想政治工作新局面.docVIP

以新兴媒体的特殊优势开创企业思想政治工作新局面 随着网络等新兴媒体的普及，大量的职工群众习惯并热衷于上网，通过QQ群、MSN、博客等网络媒体进行学习交流互动，利用微博传播表达自己的思想日益增多。为更好地了解职工、深入职工，掌握职工需求，把职工的思想统一到企业发展中，冀中能源集团党委将新兴媒体引入了思想政治工作中，在实践中走出了一条“发挥新兴媒体作用，做好思想政治工作”的新路。经过几年的实践，这一做法被证明是一种有效的企业思想政治工作新方法、新途径，并得到了中宣部、省委宣传部的充分肯定。特别是今年所实施开展的“充分发挥网络作用，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，全面推进学习型党组织建设，使学习方法转化为推动企业科学发展的动力成效和做法”，被中宣部特批要求全国各大媒体在8月下旬联合报道，并向全国集中推广。2011年以来，冀中能源的思想政治工作多次受到国家、省级各部门表彰，有36人荣获河北省思想政治工作创新奖，6人被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予中国煤炭工业第十届石圪节精神奖（全国煤炭系统优秀思想政治工作者）荣誉称号。 　　一、基本情况 随着企业的跨越发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越明显。而冀中能源集团在发展中所形成职工达13万人，地域纵贯河北、横跨晋冀、北延内蒙古、西拓新疆的战略布局，使思想政治工作开展起来愈来愈受到地域广、职工多等各方面限制。特别是进入世界500强后，企业向知识型、信息型、国际化迈进的步伐加快，网络等新兴媒体以覆盖面大、信息量广、传播速度快的优势，走入了企业干部职工的工作和生活。而思想政治工作必须要做到与时俱进，才能跟上企业发展的步伐。所以，冀中能源集团以“建好、管好、用好网络，建立现代思想政治工作新体系”为目标，充分发挥互联网在传播科学理论、引导主流思潮、展示先进文化、塑造时代精神等方面的阵地作用和教育功能，通过网络书库、网络成果展、网络QQ群、网络学习办公OA系统措施，逐步实现了思想政治工作从传统的“面对面”转变为现在的“键对键”，开创了企业思想政治工作新局面。 　　二、主要做法 当前，互联网在党政活动工作中的作用越来越大，在思想政治工作中借助网络之力，既是大势所趋，又是现实所需。因此，冀中能源集团进一步完善了网络工作机制，加强了网络组织建设。先后出台了《冀中能源网络阵地建设应急方案》、《冀中能源网络党建工作干部培训制度》等制度文件，并从新分配的大学生中精选了一批精通网络操作的优秀年轻人，充实到网络管理队伍中。同时，又聘任网络公司的专业技术人员，长期负责企业网络技术指导和对企业各单位网络技术人员进行定期培训工作。对内，形成了以覆盖各子公司的OA网络办公系统为主线，以冀中能源网站、各子公司网和各矿区网为格局的“三级网络”阵地；对外，形成了以新华网、人民网、凤凰网、香港文汇网、新浪网以及具有河北省本土特色的河北新闻网和长城网为格局的“全面覆盖”宣传阵营，使各级网络资源得以充分利用并发挥了巨大宣传教育作用，打造了新时期国企网络思想政治工作新平台。 　　一是将网络作为企业信息的重要来源。网络信息量大、传播速度快、辐射面广，在传播企业决策、反映职工心声，表达群众利益诉求等方面发挥着越来越重要的作用。冀中能源集团充分利用这一特点，建立了现代办公OA系统。通过这一系统，企业党政可以把企业通知、文件和动态快速向职工公布，职工可以以最快的方式了解企业最新信息，可以进行办公资源的交流和共享，可以将自己的想法通过论坛和信件的形式直接与企业决策层进行沟通反映。2011年，冀中能源集团又与全球影响力较大的各网络媒体建立了长期合作关系，并充分整合这些网络资源，创刊了《煤炭参考》，每周一期，汇集网络上最新的煤炭政策、动态和经验，为企业决策层提供了快速而真实的信息。 　　二是将网络作为职工思想素质提升的阵地。结合企业思想政治工作所需，冀中能源集团建立起了职工网络书库，该书库分为政治理论、经济管理、文学艺术、法律法规、科学教育、热书推荐等栏目，职工们可以根据自己的需求，在网络上进行阅读学习。自2010年开办以来备受欢迎，书库已收录各类学习书籍三万多册。同时，针对企业内20多个由创新优秀职工姓名而命名的职工创新工作室的交流需求，充分利用网络沟通便利快捷的特点，建起了冀中能源创新QQ群，邯郸、邢台、张家口、石家庄，甚至包括山西和内蒙的职工，都可以加入群中，交流创新心得和经验。2011年，东庞矿田权工作室被授予全省“优秀职工创新工作室”。此外，企业已建起了冀中能源共青团、冀中能源新闻宣传、冀中能源企业文化等一批职工QQ群，为广大职工群众学习、交流、进步搭建了一个有效平台。 　　三是将网络作为舆论引导的重要阵地。网络舆论引导的重要作用，是思想政治工作所不可忽视的。2010年底，“挺进世界500强”目标确定后，冀中能源集团就结