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职业生涯规划 2011级文管2班 修翔宇 经理层 职业经理人一般要经历三个职业发展阶段.　　第一阶段：起步阶段这个阶段首先是要有自身管理资历与能力的积累与磨练，　要成为管理人才，必须根据自己的条件，选择最适合自己发展的路子。要根据具体情况与条件，规划好自己的职业发展之路。　　 第二阶段：发展阶段经历了一定时间的高层管理后，高层职业经理人一般会考虑随着管理经验的丰富，而逐步物色更高层次管理　　这时职业规划中，是以提高管理视野、提高管理规模，来提升自己的管理更高定位。这个过程，既是走向复合型高级管理人才的过程，同时也是提升自己的职场生存空间和体现个人管理价值的过程。　　这个阶段要注重的几个方面的问题：　　一是如何超脱原先部门的管理视野，要学会能从全局的角度去看酒店管理，如何看待和处理各部门之间的利益与人才的合理调配、全局的工作协调问题学会如何团结人才，如何使用各种不同的人才，组织好一个团结的团队，善战的团队，就成了总经理应该着手的大问题。没了合力、聚心的人才管理团队，其他再好的管理措施、策略都会落空。　　二是要注意看行业的相关资料：如行业新技术应用、行业的新管理理论、政府出台的宏观政策中或行业政策中，有无与本行业相关的重要信息。或者说宏观经济环境的发展与本地经济发展的情况，要能够从宏观的角度去分析，从中或者找出与本行