大学生就业权益保护 自测题.docxVIP

【单选】劳动争议的调解机构，调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出，并与单位法定代表人协商确定，用人单位的人数不得超过调解委员会的选择一项：A. 三分之一 B. 四分之一 C. 二分之一 D. 三分之二 【单选】毕业生享有某项就业权益，并不意味着选择一项：A. 在该权益范围内，享有要求他人不能妨碍自身权益实现的权利 B. 在该项权益上拥有权益边界范围内的自由 C. 该项权益没有“边界”，可以无限制地行使权益 D. 用人单位若侵害该项权益，就必然面临法律责任的承担 【单选】按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。选择一项：A. 6个月 B. 一年 C. 三年 D. 两年 【单选】下列对毕业生接受就业指导权的理解，不正确的是：选择一项：A. 高校对毕业生进行就业指导是高校的一项法定义务 B. 因为享有接受就业指导权，所以毕业生有权要求学校作出指导其找到自己满意工作的承诺 C. 毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分 D. 接受就业指导权是每个毕业生都具有的权利 【单选】下列哪种“权利”不属于劳动者应当获得的劳动保护的权利”？选择一项：A. 用人单位应对本单位所有职工进行定期的身体健康检查 B. 用人单位应保证劳动者在劳动中的生命安全和身体健康 C. 用人单位必须为劳动者提供符