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地位变了，敬业的态度不可变 我要收藏 字体:[大 中 小] 我的一个朋友在一家公司做销售，刚去的时候，他兢兢业业，如履薄冰。当时，公司业绩正在下滑，朋友经过观察和了解，找到了问题的症结，原因在于员工在销售的过程中，总是缺少热情，不善于从顾客的角度考虑问题。在他的提议下，公司对全体员工的服务态度进行了严格要求，从那以后，业绩开始回升。朋友也一下子成了公司的功臣，升了职，在公司的地位举足轻重。??? 升职后的朋友变得有些不注意细节了，他经常拿公司的电话煲电话粥，偶尔也会为了私事迟到早退。别人劝他，他就说：“以我现在在公司的功劳和地位，老板不会介意这些小事的。”一次，他没来上班，打电话给老板谎称自己去见一个重要客户。可他没想到的是，此时那位客户正坐在老板的办公室里。 在后来的日子里，老板对朋友开始冷落起来，一些重要的事不再让他插手，他在公司的地位也一落千丈。此时他才后悔不迭，可为时已晚。 朋友险些葬送了自己的事业，失去了老板的信任，这是为什么呢？在一开始的时候，他都能兢兢业业，严格要求自己，可随着地位的提升，态度就变了，也正是这个小小的变化使他的职场成为败局。新入职场的人总是能保持更高的热情，对自己的要求也格外严格，可大部分人随着时间的流逝，却会变得懒散起来。而能够保持不变的人就显得尤为难能可贵。不要因为自己是老员工了或者地位提升了就放松了对自己的要求，改变了敬业的态度，否则你的职场也