爱岗敬业教育PPT.ppt

对待事业：敬 业 责 任 （15） 敬业是人的使命所在 敬业是基本的做人之道，是成就事业的重要条件 有敬业的员工，才能有高质量的产品； 只有敬业的人民，才能有敬业的社会。 敬业的最终受益者是自己 诚实和敬业的名声是人生最大的财富 敬业会受人尊重，受人尊重会获得更多的自尊和自信 （16） 尽职尽责是敬业精神的基础 尽职尽责是工作的原则，也是人生的原则 所有成功的人都是在某一特定领域进行过不懈努力的人 能力是成功的条件，而敬业是成功的必备条件 要做就做最好，使自己变得不可替代，不要顺其自然，而要追求完美 成功者无论做什么工作都力求达到最佳境界，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业都不会轻率疏忽 你的工作质量往往决定你的生活质量 （17） 尊重你的工作 职业是人的使命 工作者是美丽的 让工作成为你的乐趣 珍视每一个工作机会 干一行，爱一行（思想、觉悟） 工作就意味着责任 勇于承担责任 因为责任是敬业的本质 （18） 对待企业：忠 诚 感 恩 （19） 员工必须忠诚于企业的“十大理由” 1.因为你是企业的员工； 2.给予企业忠诚，你才能得到企业忠诚的回报； 3.企业发展了，你得到的回报将会更多； 4.个人价值需要通过工作成果来证明和体现； 5.忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌的最重要因素； 6.企业给了你一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩； 7.忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役； 8.只有忠诚于企业，努力为企业工作，你的才华才不会浪费； 9.只有忠诚的人，才能够找到归宿感，企业是你工作的归宿； 10.没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个企业欢迎不忠诚的员工。 对企业要有责任感，要维护企业的自身形象和利益，要确保企业健康生存，忠诚度高的员工创造的价值肯定更多 （20） 企业和员工并不是对立的 个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的 企业的生存和发展需要员工的敬业和服从；员工的才能发挥和发展需要企业的平台 员工的利益和企业的利益是一致的 企业给员工公平的待遇，员工给企业满腔的真诚 （21） 给企业及其管理者以同情和理解 待人如己 换位思考 企业要关怀员工，员工要体谅企业 （22） 换个角度看更好 （23） 换位思考 将换位思考带到我们的日常工作生活， 将它当作自身一种修养不断修炼， 你慢慢会发现你的工作开展的顺利了， 你的人际关系也不像以前那么僵化了， 人们开始对你友好起来了， 你比以前更加自信和充满干劲了， 工作对你来说不再是负担，而是一种乐趣。 （24） 牢骚和抱怨无济于事 喜欢抱怨的人在世界上无立足之地 没有人会因为脾气坏和发牢骚而得到奖励和提升 喜欢抱怨的人往往和机会失之交臂 停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来！ （25） 如果你是忠诚的，你就会成功 忠诚是一种美德 忠诚是一种特质，是一种精神力量 忠诚和努力是连在一起的 责任心、上进心、事业心都体现员工的忠诚度 执行与服从安排是考验员工对企业的忠诚程度 忠诚是一种职业责任感，是一种敬业精神 忠诚给企业带来效益和凝聚力； 忠诚给员工带来安全感和自信心 （26） 对待自己：自 律 自 信 （27） （28） ? （29） 培养自己的自信 5.要有坚强的毅力。一个具有坚强毅力的人，他不会因为成功而骄傲，也不会因失败而气馁；成功能催其不断奋进，失败也能勉励他再接再厉。毅力与自信心，也是相互促进的。 6.对失败进行正确的原因归结，然后根据自己的不足之处做改进。 (30) 你是自己最大的敌人 除了自己，没有任何人可以使你消沉 思想决定行为 品格是思想的自然结果 自身是造成所处环境的原因 态度决定一切；对工作的态度改变，工作的处境也会改变 （31） （32） 做自己思想的主宰 检讨自己，发现不足 选择正确的思想并坚持不懈 只要思想不滑坡，办法总比困难多 做思想的主人，才能拥有力量、才智，才能应对任何处境 思想可以摧毁自己，也可以开辟未来的新天地 （33） 谢谢大家！ 再见 （34） * 企业的发展需要大批勇于奉献、爱岗敬业的优秀员工，而各种新理念、新机制的建立更需要大批具有强烈敬业精神和强烈责任心的员工和管理者。 认真做好本职工作，爱岗敬业，做合格的企业员工是我们的职责。那么，怎样才能做到爱岗敬业？ * 首先，我们先来了解一下…… * * 那么快乐源于哪？来源于我们的勤奋工作。 * 为什么说：“只有勤奋工作才能改变现状呢”？ * 因为……