OHSMS术语和危源辨识、风险评价.docVIP

第二节 职业健康安全管理体系标准的基本术语 1.事故accident; 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 事故和事件包含着下列一些含义： ——事故是意外情况，它是人们不希望看到的事情。“意外”表明“非预期”。 ――事故关注后果， ——事故涵盖着下列范围： 死亡、疾病、工伤事故； 设施、设备破坏事故； 职业健康安全污染或生态破坏事故； 2、事件incident（3.6） 导致或可能导致事故的情况。 注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为“near-miss”incident”包含near-misses”。 ——事件是引发事故，或可能引发事故的情况，主要是指活动、过程本身的情况，其结果尚不确定。如果造成不良结果则形成事故，如果侥幸未造成事故也应引起关注。这类未造成疾病、伤害、损坏或其他损失的事件，英文中称为“near-miss”，是最为接近事故的一种临界情况。 4. 危险源 hazard 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 “可能”意味着“潜在”，是指危险源是一种客观存在，它具有导致伤害或疾病的潜在能力。 危险源有两类，第一类是根源、第二类是状态。第一类主要是能量、能量载体以及有害物质；为了防止一类危险源的意外释放，建立了许多控制的措施，而这种控制措施的失控、失效或遭到破坏的状态则为第二类危险源。 6. 危险源辨识 hazard identification 识别危险源的存在并确定其特性的过程。 危险源的存在普遍且形式多样，很多危险源不是很容易就被人们发现，人们要采用一些特定的方法对其进行识别，并判断其可能如何导致事故和导致事故的种类。 危险源辨识是控制事故发生的第一步，只有识别出危险源的存在，找出导致事故的根源，才能有效的控制事故的发生。 7 . 相关方 interested parties 与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 9 . 目标 objectives 组织在职业健康安全绩效方面所要求达到的目的。 可以认为OHS目标就是OHSMS的绩效准则。 OHS目标应和其他体系目标一样，具有激励性、可实现性和可测量性。 10. 职业健康安全 occupational health and safety 影响工作场所内人员、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 11. 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system 总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需要的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 13. 绩效 performance 基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量 注2：“绩效”也可称为“业绩”。 职业健康安全绩效是职业健康安全管理体系运行的结果，是组织通过建立和实施一个职业健康安全管理体系，按照方针的要求和目标的实现，控制自身的职业健康安全风险所取得的实际成效。 14. 风险 risk 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 风险是对某种可预见的危险情况发生的概率及后果严重程度这两项指标的综合描述。可能性是指危险情况发生的难易程度。严重性是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。两个特性中任意一个过高都会使风险变大。如果其中一个特性不存在，或为零，则这种风险不存在。 15. 风险评价 risk assessment 评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 风险评价主要包含两个阶段：一是对风险进行分析评估，确定其大小；二是将风险进行分级并与可容许风险标准进行比较，判定其是否可容许。风险评价主要是针对危险情况的可能性和严重性进行。 16 . 安全 safety 免除了不可接受的损害风险的状态。 安全是一种状态。是对人们而言。当风险的程度，人们在经济、身体、心理上是可接受时，即可认为处在安全状态。当风险达到不可接受的程度时，则形成不安全状态。 不可接受的损害风险：超出了法律法规的要求；超出了方针