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《绩效管理》16春平时作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是___ . 水平比较法 . 成对比较法 . 横向比较法 . 目标比较法 正确答案： 2. 关于关键事件法，以下说法错误的是___ . 关键事件法对事不对人 . 具有较大时间跨度 . 不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境 . 考评的是下属的特定行为，还有品质、个性 正确答案： 3. 在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为___ . 10％～20％ . 20％～30％ . 40%～50％ . 60％～70% 正确答案： 4. 为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用___ . 名称量表 . 等级量表 . 等距量表 . 比率量表 正确答案： 5. 在企业中，生产人员宜采用以___为对象的考评方法 . 行为特征 . 产出结果 . 品质特征 . 能力表现 正确答案： 6. 从事各种非周期性的工作，而且没有固定的模式时，应采用___建立工作标准 . 工作小组平均产量 . 特别选择的员工绩效 . 时间研究 . 工作样本 正确答案： 7. 绩效不佳的原因可分为___来源：考试大 . 总体原因和个体原因 . 总体原因和组织或系统原因 . 个体原因和组织或系统原因 . 总体、个体原因及组织或系统原