中央电大第二学期期闭卷复习题及答案人力资源第六章自测题.docxVIP

第六章自测题一、单选题1、 能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（ ）。B窗体顶端A、 晋升 B、内部人才库选拨C、发布职位空缺公告D、外部招聘窗体底端2、员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点？（ ）C窗体顶端A、 招聘成本小B、应聘人员素质高 C、覆盖面广D、可靠性高窗体底端3、招聘费用低、覆盖面广、联系快的方法为（ ）。　D窗体顶端A、 人才交流中心 B、招聘洽谈会C、传统媒体 D、网上招聘窗体底端4、包括着几种不同的测评的方法为（ ）。C窗体顶端A、心理测验 B、面试 C、评价中心技术 D、笔迹学法 窗体底端5、拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（ ）。B窗体顶端A、 筹划与准备阶段 B、宣传与报名阶段C、考核与录用阶段 D、岗前教育与安置阶段窗体底端6、通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）。A窗体顶端A、准备阶段 B、实施阶段 C、选择阶段 D、 检验效度阶段窗体底端7、在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是（ ）。　B窗体顶端A、招聘策略B、招聘计划C、甄选D、寻找候选人窗体底端8、在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是（ ）。　A窗体顶端A、