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局长个人整改措施 个 人 整 改 措 施 （2014年8月） 按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案： 一、查摆问题情况 1．遵守党的政治纪律方面。主要是：一是政治敏锐性不高。片面认为为人民服务主要是乡镇一级干部的事，县级机关干部与人民群众接触机会不多，服务也理所当然少一些；片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时；对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑较少，接触群众少，不能积极地到群众中去帮助问题解决问题。二是大局意识不强。片面强调个人利益，好执行的工作就抢着干、争着干，难执行的工作就不情愿或者找理由。一开始我错误地认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。三是贯彻执行民主集中制不到位。有发扬民主不足和不集中的问题。有些重要决策会议之前缺少实际考察和调研，致使会议中沟通协商 不充分。有时事情紧急，临时班子会议过于仓促，匆匆制定解决方案。在决策过程中强调领导个人的意志，忽视听取汇集群众意见。四是履行“一把手”职责不到位。与同事沟通交流的少，交流也以会议为主，在评议党员、发展党员、党刊征订、党费收缴等方面做得不细致、不到位，没有亲力亲为，没有把“一把手”工作带头作用发挥出来，导致跟实际情况有所脱轨。五是抓班子带队伍缺乏力度。对新形势下干部队伍建设的重要性认识不足，平时考虑得少，抓得不牢不紧，没有摆正自己单位一把手的位臵，没有认清自己应该承担的职责，在抓班子带队伍方面用力不多，对作风建设中发现的问题处理不及时。六是抓党风廉政建设尽责不到位。对党风廉政建设，满足于每年开会部署、签订责任书，但经常性教法指路、警示教育、解决问题还不到位。对干部的警示教育、管理监督失之于宽、失之于软。 2．贯彻中央八项规定精神方面。主要是：一是思想认识不到位。中央八项规定出台后，有段时间在那里等待观望，产生了从众心理，担心自己执行的严，其他地方抓的松，怠慢了上级领导，冷落了外地客人，会影响对上争取和新泰的对外形象，致使在贯彻执行上停留在口头上、文字上的多，落实在具体行动中少。二是会议多文件多的问题解决不彻底。靠开会发文推动工作的习惯还没有根本改观，工作部署、协调方面的会议没有明显减少；精简文件的力度不大，哪些 文件该发哪些不该发没有一个明确的界限，公文减少效果不明显。三是公务接待把关不严。在公务接待、请吃、吃请等方面的制度、纪律的执行上仍存有侥幸心理；有的时候也存在着搞变通、打“擦边球”现象。对上级来人、兄弟县市区来的客人和外地客商的公务接待上，仍然有超标准接待和陪人过多的情