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西安交通大学城市学院 本科毕业设计（论文）考核评议书 班级 人力资源管理 学生姓名 张瑜 学号 0座机电话号码 题目 企业绩效评价方法存在的问题与对策 评分 难度及工作量 （满分20） 文献阅读 外文翻译与 论文水平 （满分40） 文字与格式 （满分10） 工作态度（满分15） 总分 15 4 9 35 9 15 87 指导教师评审意见： 本文在搜集理论资料、借鉴前人研究成果的基础上，分析我国企业绩效评价方法的应用现状，通过对S集团绩效评价方法的实际调研，分析存在的问题，并尝试提出相应改进对策。 文章选题科学，观点正确，论证充分，逻辑合理，结构紧凑，格式规范。该生写作态度端正认真，工作量饱满，阅读了指定的参考文献，完成了规定的外文翻译量和外文摘要。 评价等级： 指导教师（签字）： 年 月 日 评阅教师意见 项目 规范性 工作量 课题难度 外文翻译 优 良 中 及格 不及格 建议等级 是否同意答辩 评阅人签字： 年 月 日 答辩小组考核评审意见 提问 1．XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX? 2．XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX? 3．XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX? 答辩小组评审意见： 论文最终等级评定：__________