前台文员招聘申请书.docVIP

招聘申请表 申请部门 行政部 部门经理（签字） 王利强 联系方式 电话（手机） 1座机电话号码02 邮箱 座机电话号码3@ 职位名称 前台文员 需求人数 2 年龄 不限 性别 男（ ） 女（Y） 聘用形式 临时聘用（ ） 短期聘用 （ ） 长期聘用（ Y ） 申请日期 2011．12．20 需要日期 2012.1.1 需求原因 由于客户需求增多，为了更好的加强与客户的联系，为客户提供优质的咨询服务，本部门需招聘2名前台文员。 职位描述 前台接待、电话、传真、快递的收发、体系文件的收发、办公设备的管理 岗位要求 1、工作细致认真，热情，积极主动、责任心强，具有强烈的团队精神； 2、保密意识强。 任职资格 要求 1、中专以上学历； 2、文秘、中文等相关专业； 3、受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训； 4、1年以上人事、文秘或相关工作经验； 5、有良好的文字表达能力及沟通协调能力； 6、普通话标准，声音甜美； 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 是否在公司内部招聘 是（） 否（Y） 拟核工资 试用期间 2012.1.1 正式 2012.3.1 津贴 备注 部门（公章） 年 月 日 沃仕诚体育用品公司前台文员面试 一、面试官开场白 欢迎来到“限公司”，非常感谢您来参加今天的面试。那么我们公司主要从事，公司所处的行业也是一个高速度高发展的领域，所以在这个平台充满着机遇与挑战。随着公司的发展，公司也希望可以广聚人才，所以出现了你应聘的职位。那么在今天我们希望可以沟通的很愉快，你准备好了吗？ 请你用2分钟的时间做一个简单的自我介绍。（考察该员工的语言表达能力和关键词捕捉能力，是否能够将自我介绍言简意赅的讲出来，在规定的时间2分钟，是否做到合理把握） 、前台文员面试题目及回答： ） 为何会来我们公司应聘？ 你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 ）你对我们公司有了解吗？ 这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。 ）选择这份工作的动机？ 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 ）你认为这份工作最重要的是什么？ 叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。 ）你认为这个业界的现况怎样？ 没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。 ）如果进入公司的话，想做什么样的工作？ 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。 ）除了本公司外，还应征了哪些公司？ 很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 ） 我们为什么要雇请你呢？ 有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力