我国中小企业就业歧问题研究.docVIP

我国中小企业就业歧视问题研究 摘要就业歧视问题是一个具有普遍性、长期性的世界难题，不同的国家和地区不同程度地存在着就业歧视现象，在我国，它尤其以自己特殊的形式严重干扰着我们建设和谐社会目标的实现。本文详细介绍了我国目前存在的五种主要就业歧视形式——年龄歧视、性别歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视，并提出一系列应对举措以解决我国中小企业就业歧视问题。 关键词就业歧视 户籍歧视 性别歧视 回归分析 政策建议 Abstract The employment discrimination is a worldwide and long-term issue, such employment discrimination phenomena of various degrees exist in different countries of the world.In China, it will seriously interfere with the goal of constructing a harmonious socialist society.This paper analyzes our current existence of five kinds of main employment discrimination in detail, including a