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锦教通字〔2012〕22号 关于公开选拔中小学校长后备干部的通知 各乡镇教育辅导站、中、小学： 为进一步加强学校干部队伍建设，积极推进干部人事制度改革，建立健全“公平、公正、竞争、择优”的选人用人机制，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，把政治强、业务精、纪律严、作风正的年轻干部选拔到中小学校长岗位上来，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，经研究，决定2012年在全县中小学校公开选拔一批校长后备干部。现将有关事项通知如下。 一、选拔范围、对象及人数 在全县中小学公办在职教师 含学校领导干部 中选拔30名校长（中学10名、小学20名）后备干部。 二、选拔条件 1、基本条件 （1）思想政治素质好，爱岗敬业，勤政廉政，顾全大局； （2）纪律观念强，生活作风正派，团结同志，办事民主； （3）学校教学业务骨干，教学成绩突出； （4）身体健康。 2、资格条件 （1）初中校长后备干部职位年龄不超过40周岁（即1972年1月1日以后出生），并具有本科及以上学历、中级及以上职称（或任职资格）； （2）小学校长后备干部职位年龄不超过35周岁（即1977年1月1日以后出生），并具有大专及以上学历，小学一级教师及以上职称。 3、有以下情形人员不得报名： （1）师德师风造成社会不良影响的； （2）违反计划生育政策的； （3）违规违纪受到学校或相关部门通报批评或处分的； （4）近五年来年度考核有“基本称职”或“不称职”等次的； （5）任职期间因工作失误造成单位重大损失或不良影响的。 三、实施办法 1、推荐报名（3月25日—4月15日）： 符合任职条件的对象采取自荐和学校、教站、乡镇党委推荐的方式进行，填写《锦屏县公开选拔中小学校长后备干部报名登记表》一式三份，交所在学校（小学以中心校）、教育站、乡镇党委签定推荐意见。“报名表”于4月15日前小学以站、中学以校为单位交县教育和科技局人事股，逾期视作自动放弃。报名时，须同时交身份证、毕业证书、职称证书、乡镇级以上获奖等有关证书复印件各一份。 2、资格审查（4月16日—20日）： 报名结束后，由锦屏县公开选拔中小学校长后备干部工作领导小组负责资格审查，经资格审查并确定参加公开选拔的对象。 3、笔试（占总分的40％）与面试（占总分的40％）。具体时间另行通知。 凡被确定为符合条件的对象都要进行笔试，按笔试成绩从高分到低分推选前50名（中学18名、小学32名）参加面试。面试以演讲等形式进行，执行脱稿演讲，时间为10分钟以内。 4、组织考察（占总分的20％）。考察以近三年工作情况：其中工作表现（德、能、勤、廉）占10％，教育教学成绩占10％。 根据笔试与面试的总成绩从高分到低分推选前40名（中学15名、小学25名）进行考察，考察工作由县教育和科技局、县人力资源和社会保障局组织人员进行。考察结束后，由县教育和科技局根据笔试、面试及考察情况的综合成绩评选出33名交锦屏县公开选拔中小学校长后备干部工作领导小组研究审核，并以票决的形式确定人选。对象审定结束后予以公示。 5、挂职培训及任用 按照先培训后上岗的原则，将入围人选分期分批安排到我县学校管理成绩突出的中小学校挂职锻炼2-3个月或外出培训学习，在挂职锻炼期间，全程参与学校行政决策和事务管理。挂职锻炼结束后，根据工作需要，按干部管理权限规定办理任职手续，新任职的实行一年试用期，试用期满后经考核合格的予以正式任用。 四、工作要求 1、成立锦屏县公开选拔中小学校长后备干部工作领导小组。 组 长：龙立俊（县政协副主席、县教育和科技局党组书记） 副组长：龙景植（县教育和科技局局长） 杨武标（县人力资源和社会保障局党组书记） 成 员：吴隆堂（县教育和科技局党组副书记） 潘宇文（县人力资源和社会保障局副局长） 王名军（县教育和科技局纪查组长） 马思良（县教育和科技局人事股负责人） 吴胜光（县教育和科技局教研室主任）。 办公室设在县教育和科技局人事股，负责办理日常工作。 2、各学校要做好宣传动员和组织推荐工作，鼓励符合条件的对象积极参与。 附件: 锦屏县公开选拔中小学校长后备干部报名登记表 锦屏县教育和科技局 锦屏县人力资源和社会保障局 二O一二年三月二十五日 主题词： 公开选拔 后备干部 通知 抄送：州教育局、泽梅副县长 锦屏县教育和科技局办公室 2012年3月25日印发 （共印份） 1