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王书记讲话 同志们： 借今天这个机会，对2011年干部培训工作做一个全面的回顾，并对2012年的工作提几点要求： 一、2011年的主要工作成绩 2011年在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，市委党校、市行政学校校委一班人带领广大教职工，深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持以科学发展观武装思想；坚持提高教学培训质量为办学理念；坚持以提升党员干部能力素质为着力点；坚持以服务老河口经济社会发展为已任，较好地完成了2011年度干部培训任务。 （一）发挥主体功能 拓宽培训渠道 服务老河口经济社会发展 1、切实完成主体班培训任务。根据市委安排，市委党校举办了春季干部培训班和秋季干部培训班，共培训乡局级单位中层干部73人，年轻干部61人，乡局级干部60人，中层干部67人。为了进一步提高党员干部能力素质，市委党校利用主体班办班空闲时间，不断拓宽培训渠道，按照缺什么补什么干什么学什么的办学方向，举办了全市公选入选干部培训班，共培训干部72名；全市预备党员和入党积极分子培训班，共培训45岁以下的2010年度预备党员和2011年度入党积极分子238名；移民干部培训班培训70人；村主职干部培训班培训220人；换届干部培训班培训227人；执法队伍干部培训班672人；妇女干部培训班培训117人。 2、切实办好企业培训班。根据老河口市企业发展状大的现实，越来越多的规模以上企业迫切感到职工教育的重要性，老河口市委党校抓住这一重要机遇，不断对企业开展多种形式的培训，既有对企业高层主管的培训，也有对中层干部的培训，还有针对企业所有职工的培训，先后对奥星公司、金琳汽配、万盟数控、双华数控等十几家企业的干部员工进行了培训，培训人数达3000多人次，有效的推动了老河口市企业的发展状大。 3、切实抓好农村实用人才培训。依托合作社、经济合作组织等，针对新农村建设的实际，在老河口十个乡镇办事处有针对性的开展农村实用技术人才培训。聘请老河口市农业方面的专家，分乡镇办现场对专业人才开展培训，先后培训人次达1200人次。 （二）注重改革创新 讲求培训实效 提升参训干部的能力 1、创新培训内容，突出“三个坚持”。 一是坚持用中国特色社会主义理论武装干部，突出抓好科学发展观的教育培训，着力提高领导和推动科学发展的本领。二是坚持用党的路线方针政策和国家的法律法规培训干部，着力提高科学执政、民主执政、依法执政的本领。三是坚持用党的优良传统和作风教育干部，引导干部讲党性、重品性、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清廉。 2、创新课堂教学方式 做到多形式并举。在传统的讲授式教学的基础上，校委鼓励教师大胆创新，展提升干部能力的课程成为主流，让学员由过去的被动式教学变为主动参与教学，变过去的要我学为现在的我要学，案例式、研讨式、情景模拟式、体验式教学等多种多样的教学方式 ，吸引了学员的注意力，有效的调动了学员参与教学的积极性。坚持“四个结合”。即坚持理论学习与实践活动相结合、课堂教学与调查研究相结合、教师讲授与学员研讨相结合、党校教师辅导与领导专家作报告相结合，着力调动教师和学员两个积极性，促进教学相长、学学相长。 3、坚持实践第一的原则，多方面提高学员素质。一是继续开展专题调研活动。在2009年秋季专题调研的基础上继续完善，基本形成了市委组织部领导，市委党校、调研基地、参训学员所在单位共同负责的组织格局；进一步理顺了工作思路：(开学前)拟定调研方案----(开学时)进行宣传发动----确定调研基地和调研课题----组织学员选定调研课题、划分专题小组----深入基地调研----撰写调研报告----评审调研报告----调研成果交流等。通过调研，使学员了解老河口经济社会发展的实际，摸清发展中存在的矛盾和问题，理顺发展思路，提出合理化的意见和建议，供市委决策参考。二是通过开展主题论坛深化革命传统教育的效果。组织学员到红安革命老区进行体验式教学，接受革命传统教育。回校后又立即组织学员开展了“弘扬红安精神，强化公仆意识”的学员论坛。三是通过到信访局挂职锻炼，进一步提高学员应对复杂局面的能力。分小组组织学员到信访局挂职锻炼，每天参与接访工作，做到身入心入融入，提高干部处理问题的能力和水平。 （三）创新学员管理 提倡自主管理 提高参训干部的党性修养 一是在学员中推行百分量化管理。平时学员在校的表现占60%的学分 ，学员评价占20%的学分，结业考试占20%的学分，由过去的一张试卷定终身变为过程管理。二是强调学员自治。发挥学员的积极性和主动性，班主任只负责协调工作，大量的管理工作由学员来完成。三是加强党性修养和党性锻炼。结合教学专题开展研讨活动。为了调动学员的参与热情，深化专题培训效果，今年围绕各教学单元分别安排有一次研讨交流活动。例：在“中国特色社会主义理论”教学单元，围绕科学