(word)儿童心理活动方案 2.docVIP

儿童心理活动方案 活动一、暖身活动：蹲下起立 活动目的：热身活动，让学员兴奋，紧张起来，具有一定的娱乐性。 时间： 5分钟 游戏操作： 将学生分组，，每组不超过30人 听意思做出相应的动作 主持人说：蹲下———————————蹲下 主持人说：起立———————————起立 主持人说：不要起立—————————蹲下 蹲下———————————蹲下 主持人说：不要不起立————————起立 主持人说：不要不蹲下————————蹲下 我喊一声后就起立—————蹲下 主持人说：起立———————————起立 主持人说：千万不要不蹲下——————蹲下 主持人说：不要起立—————————蹲下 主持人说：不要不起立————————起立 千万不要不起立——————起立 活动二、暖身活动（大风吹，小风吹） 活动目的：在活动中获得积极的情绪体验；使参与者注意力很快集中于活动中。 操作： 1、全体围坐成圈，主持人没有位置，立于中央 2、主持人开始说：“大风吹”，大家问“吹什么”，主持人“吹穿鞋子的人”则凡是穿鞋者均要围绕所围圈子外围顺时针移动，在主持人未说“抢”之前不能停步，待主持人抢到一位置后喊“抢”方可以抢位置，这样使得一人没有位置，站于圈子中央表演节目，然后继续吹。 备注：可吹之资料；带表的人；穿X颜色衣服的人；带戒指的人；带眼镜的人；扎小辨的人；穿XX鞋子的人…… 小风吹则吹相反：没带眼镜的人…… 活动三、 卖梳子 活动目的 1、培养学生敢于挑战“不可能”的勇气和解决问题的智慧。 2、培养学生的发散性思维，学会创新。 活动时间 大约20分钟。 活动道具 无。 活动场地 室内室外均可。 活动程序 1、分组，每个小组6人左右； 2、主持人讲清楚游戏情境及规则； 游戏情境： 有一家效益相当好的大公司，为扩大经营规模，决定高薪招聘营销主管。广告一打出来，报名者云集。面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马，为了选拔出高素质的人才，我们出了一道实践性的试题，就是想办法把木梳尽量多地卖给和尚。”绝大多数应聘者感到困惑不解，甚至愤怒：出家人要木梳何用？这不明摆着拿人开涮吗？于是纷纷拂袖而去，最后只剩下三个应聘者：甲、乙和丙。 负责人交待：“以10日为限，届时向我汇报销售成果。”假定你是那三个幸运的应聘者之一，请在规定的时间里，每个小组的同学讨论“如何把梳子卖给和尚”，看哪个小组提出的方案中能卖给和尚的梳子最多，并在实际生活中具有一定的可操作性。 3、推销梳子成果汇报； 4、推销梳子的感受分享。 注意事项 1、要向学生说明一定是把梳子卖给和尚。 2、梳子的形状样式颜色等不要事先规定。 3、主持人可采取“头脑风暴”的做法，要引导学生大胆说出一切可能的方法，然后在这些方法的基础上再挑出一些在实际生活中可操作的比较好的方案。 活动分享： 1、这个活动你有什么感受 无论是那种情况，主持人首先肯定其想法的可能性，其次再分析其想法的可行性，最后由全体同学选出最好的方案并给与鼓励表扬。 2、生活中有很多不可能，但只要不断创造，不可能便能成为可能。敢于在不可能的地方创造出可能，需要的是要有感于突破常规的勇气和解决问题的智慧。 3、这个游戏不仅是考验解决问题的智慧，更是考验面对困难，特别是面对难以解决问题时所持有的一种态度。“态度决定一切”。只要有敢于解决问题的决心和勇气，办法总归是有的。 4、类似于这样的问题：让石头在水上漂起来、把冰箱推销给北极的爱斯基摩人、把斧子推销给布什总统。 活动四、棒打小糊涂 目的：（1）抽查成员对本小组队员的基本了解情况 （2）巩固成员间的相互友谊的建立 时间：约8分钟 准备：一个冲气的塑料榔头 过程：每小组围成一个大圈就坐，指导者在中间，由指导者任意叫出某个小组内一位成员的姓名，要求坐在被叫到名字成员左右的两位成员立即站起来，如未及时站起来，就由该成员用榔头敲打小糊涂。 活动五、户外团队游戏——带球赛跑? 活动目的： 1．使小组充满活力。 2．显示合作的力量。 3．引人发笑。 活动时间：5分钟 活动道具：每对参赛者一个气球，加上备用气球若干。 两根绳子(用来标记赛跑的起点和终点)。 活动概述：这是一个能够让人热血沸腾的游戏。 练习时间：５分钟 步骤： 1．选一块宽阔平整的比赛场地。 2．让每个队员找一个搭档。 3．给每对搭档发一个气球。 4．让每对搭档把自己的气球吹起来，缚住气嘴。 5．用