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乡度党建工作情况汇报 今年以来，乡党委按照社会主义新农村建设的目标要求,坚持以巩固扩大先进性教育活动成果为契机，围绕加强党的执政能力建设这条主线，以贯彻落实中央四个长效机制为重点，扎实推进“三级联创”活动，不断完善落实工作机制和有效载体，狠抓党的思想政治建设、领导班子和干部队伍建设，提高了乡村两级党组织以及基层干部、党员队伍的战斗力，有力的推动了全乡各项事业不断发展。 一、抓整改、建机制，不断巩固和扩大先进性教育活动成果 （一）突出重点，狠抓整改落实。我乡始终坚持整改销账制、整改目标承诺制、整改跟踪检查制、整改情况通报制和整改情况群众监督评价制“五项制度”的落实，乡党委班子率先垂范，领导带头抓整改，认真落实整改责任制，坚持上下结合、三批联动抓整改，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。在全乡各级党组织的共同努力下，整个先进性教育期间共查摆需要整改的意见建议251条、现已整改的有248条，正在整改当中的有3条，整改率达100%。经测评群众综合满意度达98.6%，全乡党员干部的综合素质有了新的提高，党员干部的精神风貌发生明显变化，作风明显转变，基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强，广大群众反映的一些热难点问题得到切实解决，全乡经济呈现又好又快发展的良好态势。 （二）着眼长远，搞好建章立制。我乡围绕地区提出加强乡镇党委执政能力的“六个长效机制”，建立健全了40项制度和办法；村级组织围绕地区提出的“五个长效机制”，建立健全了28项制度和办法，并统一汇编成册，为加强基层组织建设和党员队伍建设提供了有力的保证。如为加强村干部管理，建立了村干部目标管理责任制和村干部绩效工资暂行办法，在村级组织建立落实了学习宣讲制度，村干部坐班制、村规民约、“一事一议”等制度；在学校推行了“三考三查四制一听”工作机制，统一制定了“三维两反”课讲义，使学校“三化”措施得到有效落实。通过长效机制的完善落实，进一步提高了乡党委的执政能力，夯实了党的执政基础。 （三）建立督查制度，确保中央四个长效机制的落实。围绕中央下发的四个长效机制，乡党委狠抓基层党组织建设各项工作机制的健全和落实。专门成立了督查组，坚持定期或不定期地对全乡各项工作的落实情况、人员到位、考勤情况进行督促、检查和指导，发现问题及时纠正并解决。并结合全乡阶段工作总结表彰大会，由乡党委书记亲自主持，针对每一阶段工作按照督查结果进行总结表彰，落实奖惩，有效地调动了干部工作积极性。 二、抓班子，带队伍，不断提高乡村党组织的执政能力 乡党委从抓班子，带队伍入手，不断提高乡村党组织的执政能力为重点，切实加强了乡村两级班子建设，充分发挥了乡村干部骨干带头作用和党员先锋模范作用。 （一）深化“4211”工作机制，不断提高乡镇党政班子的合力和工作效能。。 年初，乡党委、政府认真按照县委提出的“六步工作法”的要求，进一步深化“4211”工作运行机制，坚持分管和分工互相协调、互相促进的原则，按照四办分工，对干部依据各自特长进行了调配，优化组合，细化责任分工，加强了对干部的管理和监督。一是明确要求部室领导抓联系点工作必须走在全乡的前列，要把联系点办成示范点，树立标杆，在点上出经验，面上出成绩，保证四大块工作及时落实到村一级，整体推动工作落实，极大地增强了各部室及班子成员的主观能动性和抓好本职工作的责任感。二是结合县委考核办法，进一步加大了针对巴仁乡各部室、机关干部、村级党组织和两委班子等在内的考核体系的建设，重新制定和完善了《巴仁乡政府机关工作人员岗位责任百分考核办法》《干部请销假制度》《巴仁乡行政村目标管理的考核办法》等，实行了乡村两级党组织和党员干部月、季、年考核，落实了奖惩机制，极大地调动了机关干部工作的积极性，提高了乡机关的工作效率和质量。通过努力，乡村两级党组织执政能力得到增强，全乡范围内形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，极大促进了各项工作的落实。 （二）定期督查与整顿帮建结合，切实加强村级班子建设。在长期的实践中乡党委深刻认识到，农村的工作重点和难点在村里，只有村里的工作做好了，全乡的各项工作才能出成效，而村里各项工作上台阶离不开一个强有力的班子。基于以上认识，我们切实加强了以党支部为核心的村级组织建设和阵地建设。为了优化组织结构，提高班子的战斗力。今年以来，我们对全乡8个村的10名村干部进行了充实调整。同时，乡党委按照“乡抓村”考核评价办法，首先坚持定期组织干部深入村、学校和站所社对基层组织建设工作开展情况进行督查指导，及时点评工作中存在的问题和不足，提出具体的整改意见和措施，做到月有考核、季有初评、半年有小结，真正做到以村级工作的实效来反映乡里的工作；其次，认真抓好整顿帮建。去年以来，经调查摸排，我乡确定了6村为集中整顿和基层组织整顿建设试点村，制定了《整顿村、学校责任追究办法》，进一步明确了整