(word)关于组织工作有关精神的汇报.docVIP

关于组织工作有关重要精神的汇报 工委： 2008年12月31日以来，市委组织部先后召开全市农村基层组织建设暨学习实践科学发展观活动准备工作推进会等几个会议，下发《关于落实深入整治用人不正之风工作有关任务的通知》等系列文件，现将其中特别重要的几点精神及我们的落实建议汇报如下： 一、关于农村基层干部队伍建设 1、上级主要精神：要按照“不抠学历，不卡年龄”的原则选拔任用乡镇党委书记，优秀大学生村官可以破格提拔为乡镇班子成员，优秀村党支部书记可以单独考录为乡镇公务员或站所事业编制人员。村党支部书记的基本报酬按照不低于所在地农村劳动力平均收入水平的1.7倍确定，村委会主任和核定职数的其他村干部分别按其90%和70%的比例确定报酬。探索建立村干部基本养老保险制度，到2010年底为现任村党支部书记全部办理基本养老保险，在任几年保几年。对连续担任村支书或村主任10年以上、家庭人均纯收入低于当地村民平均水平、年满60周岁以上的正常离职村干部，区县财政要给予一定的生活补贴（X发[2007]XX号文件规定每人每年不低于360元，市里建议提高到720元以上）。 2、相关落实建议：村干部基本报酬和村支书基本养老保险由XX镇按要求落实，人事局和劳动保障局分别指导和协调。符合发放生活困难补贴条件的离任村主干已由XX镇核实对象（共28名），建议区财政从2008年起，按每人每年720元以上标准安排专项补贴资金，由组XXX局和XX镇逐个发放到位。 二、关于党的基层组织建设 1、上级主要精神：要深入开展“三级联创”活动，近三年未被授予“五个好”乡镇党委称号的乡镇主要负责人一般不得提拔重用。要加强农村党员队伍建设，每个村每两年发展一名35岁左右的党员，新发展的农村党员中35岁左右的青年要占50%以上。要加强农村流动党员服务管理，广泛开展“十万党员干部联系帮扶返乡农民工”活动。区县（市）委每季度要研究一次农村基层党建工作，建立党委书记抓基层党建工作的述职考评制度，把落实党建责任作为党组织班子成员述职述廉的重要内容。 2、相关落实建议：工委将基层党建工作纳入全区量化目标管理责任制考核和年度科级领导班子考察范畴，并在今年“七一”前后（可与第一批学习实践科学发展观活动的总结表彰一并进行）评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。XX镇如进入先进基层党组织行列，即命名为全区“五好”乡镇党委。 三、关于农村远程教育工作 1、上级主要精神：全国统一开展的农村远程教育与文化信息资源共享工程已全面启动，市里给XX镇安排了15个村级网点建设项目，由省里采购招标的设备即将下发到基层，市县一级负责解决专项工作经费和专项培训经费。村级远程教育站点运行维护费用，可以由区县统筹解决。另外,2009年以前全市90%以上的村党组织书记必须取得远程教育站点操作员培训合格证，XXXX2009年要完成12个操作员培训任务。 2、相关落实建议：全区15个远教与文化信息资源共享工程网点建设需要工作经费和培训经费2.25万元(其中工作经费按每个网点1000元计算,主要用于建设办公室日常运转、接待上级领导及下派的技术员；培训经费按每个网点500元计算，主要用于网点操作员技能培训)，恳请区财政予以全额解决。同时，建议区财政将15个村级远教站点的运行维护费用纳入村级组织低限运转保障范畴，每村每年补贴1000元。XX镇安排有培训任务的村居的书记或其他村干部，参加上级组织的远教站点操作员培训。 四、关于学习实践科学发展观活动 1、上级主要精神：根据中央部署和省委安排，全省第二批深入学习实践科学发展观活动将于2009年3月开始，2009年8月基本结束。第三批从2009年9月开始，2010年2月基本完成。各地各单位要提前谋划，摸清各种底子，上报初步方案，做好组织和舆论准备。 2、相关落实建议：以基层党委为单位开展学习实践活动，其中管委会及公安分局机关、除林场以外的直属事业单位、由工委属地管理的企业党委安排在3-8月份的第二批，镇街党委（含林场支部和农村工作局的党员）及其他单位党组织安排在9月份开始的第三批，乾明寺社区按要求在第二批进行试点。至于组织领导机构、活动总体方案和各批次实施方案等具体事项，待近期市委召开动员大会后，再提请工委研究。 五、关于整治用人不正之风 1、上级主要精神：各地各单位要对2007年以来接到的反映违规用人问题举报的受理和办理情况进行集中清理，每半年上报一次开展整治用人不正之风工作的情况。各级党委（党组）学习中心组要结合本地本单位整治工作实际，组织一次干部选拔任用工作政策法规的专题学习讨论。 2、相关落实建议：工委将干部选拔任用政策法规作为今年一季度中心组学习内容，今后多组织领导班子成员学习干部选拔任用和干部监督工作文件，预防和整治用人不正之风。 六、关于2009年上半年干部调训工作