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共青团重庆大学农学及生命科学研究院 2010年工作报告及经验总结 重庆大学农学及生命科学研究院团委自成立以来,在学校党委、团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，以创先争优活动为契机，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校、学院的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持服务大局与服务青年相统一，改进工作方式，创造优良工作作风，努力提升工作质量和效率，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了较好的成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了巨大贡献。现将一年的工作总结如下： 一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础 农学院共青团始终按照党的要求积极加强团的自身建设。学院共青团从改善团委机构、团干部人员调配入手，切实做好基层团建工作，积极推进团的自身建设。 （一）进一步完善团委机构，努力打造学生锻炼和成长的平台。 原先的团委设有三个部门，这三个部门中职能重叠，分工混乱，每个部门平均都有5-6名干部，这就导致了很多干部在团委工作中不能充分发挥自己的能力，某些工作又相互推诿，既降低了做事效率，又有损团委的声誉。为了改变这一状况，结合农生院实际，切实使团委学生会成为学生锻炼能力、提升自我的平台，2010学年伊始，团委对部门进行了调整，把原先三个部门发展为四个部门，重点加强了组织部和宣传部的力量；此次的部门调整增强了团委学生会的战斗力和凝聚力。 （二）加强学生干部队伍建设。 第一，学院团委根据工作需要按时开展了干部换届以及纳新工作，调整了院团委主要负责人，广泛团结和带领学生干部积极为全院青年学生服务。第二，强化干部队伍建设工作，通过专题教育、综合素质拓展活动等形式全面提高干部队伍素质；同时，坚持每周例会制度，每周一晚上定期召开各部门负责人会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。第三，强化干部考核和民主监督制度，充分发挥群众监督作用，对群众不满意和出现较大责任事故的干部坚决给予免职。 （三）推进“青年马克思主义培养工程”。 第一，根据党建带团建的工作思路，我院团委在新生入校之即就鼓励大家参加党课培训，激发新生入党的积极性，树立坚定的马克思主义理想。第二，组织优秀团员干部参加青年干部培训和拓展训练营活动；第三，以三进三同等活动为契机，选送优秀干部参加挂职锻炼，促进干部队伍综合素质提升。 （四）积极发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。 为强化团员队伍的教育和培训，新团员入学时首先对新团员进行专项培训，提高团员同学的思想政治素养。同时认真做好推优入党、团费收缴等各项工作，努力使团员教育培养工作上水平、上台阶。 二、积极配合学校团委各职能部门工作，开展影响广泛的校园文化活动和社会实践主题教育活动，全面推进学生素质拓展工作 农学院共青团始终坚持社会主义先进文化的发展方向，弘扬主旋律，加强学院文化阵地建设，大力开展丰富多彩的学院内外活动，努力提升农学院活动的层次和水平，有效地延展农学院的文化内涵。 （一）积极响应校团委号召，开展形式多样的活动。 在学校团委的统一指导下，先后组织同学们参加了“青春之星”风采大赛、志愿者系列活动等多项活动，极大地丰富了同学们的校园文化生活，为同学们提供了展示自己的机会，锻炼了同学们的能力。 （二）认真组织开展丰富多彩的团日活动，培养了学生的爱国主义情怀、全心全意为人民服务的思想和投身社会主义和谐社会建设的激情。 2010至2011年，院团委先后开展了“珍爱生命”主题班会、“不朽的红岩魂”等团日活动，增强了学生对生命和红色文化的认识，不仅丰富了学生的文化生活，还在极大程度上提升了学生的思想政治素质。 （三）结合本专业的特点开展了“本科生与研究生交流会”、学院优秀学生报告会等活动。 通过学长、学姐的典范作用，发挥传、帮、带功能，解答了同学们在专业和学习上的各种困惑，为同学们制定人生规划奠定了基础，使同学们对自己的专业有了更深地认识和了解，也对从事科研工作竖立了信心。 三、表彰先进，激励团员青年的工作热情 在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。 2011年5月，学校开展“五四”表彰，我院团委积极响应校团委的号召，评选出优秀团员9人，优秀团干9人，优秀红旗团支部一个。真正做到对优秀团员、团干的肯定，同时以他们为学习榜样，塑造争优创先的学习氛围。 四、创新人才培养，拓宽模式，搭建新平台 大学生的实习实践活动是加强教育实践环节的一条有效途径，是促进大学生全面发展的必由之路，是社会主义高