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安全教育培训制度 文件编号：AQK—Z—12—06 第一条 为提高公司干部、员工的安全技术素质，以适应公司安全生产的需要，通过安全教育和培训，使安全生产管理人员和员工掌握安全生产的科学知识，增强安全意识，提高安全管理水平，增强防范事故的能力，实现安全生产，特制定本规定。 第二条 适用范围：公司在职员工以及进入公司生产现场施工、参观、学习、实习等人员。 第三条 依照国家《中华人民共和国安全生产法》和《四川省安全生产条例》的规定，对员工进行安全生产知识教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第四条 公司负责员工安全教育培训的部门是生产科、设备技术动力科和安全消防环保科，培训职能有： 1、负责制定和修改公司安全培训教育制度； 2、负责制定公司年度安全培训计划及其费用计划和控制； 3、负责全面实施一、二、三级教育培训。 4、生产科负责特殊工种培训、在岗培训、专业培训及素质教育培训； 5、检查、考核安全培训实施的成果，并提出改善方案及奖励方案； 6、协助公司各部门做好外协人员安全教育培训工作； 7、负责员工培训档案的建立和归档工作。 第五条 公司各部门培训职能 1、制定各部门、专业年度安全培训计划，经安全消防环保科批准后实施； 2、制定、完善各部门、专业培训教材； 3、检查评定本部门、专业培训效果。 第六条 各部门应根据公司年度培训计划要求，结合本部门实际，制定相应的职工安全教育培训计划及教学大纲报安全环保技术科。 第七条 新上岗的员工（包括临时工，培训，实习人员）必须进行三级安全教育，一级教育不少于48小时，二级教育不少于36小时，三级教育不少于24小时。必须经考试合格后，才准许进入生产操作岗位。培训由安全消防环保科组织实施。 1、一级（公司级）安全教育 内容是： 　　 （一）国家《安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律、法规。 （二）公司安全生产规章制度、劳动纪律及公司安全生产状况。 （三）安全生产基本知识及防火、防爆、防尘、防毒知识 （四）公司防护用品、消防器材的正确使用，介绍过滤式、长管式防毒面具、氧气呼吸器等的正确使用及自救、互救、急救知识。 （五）有关事故及预防事故措施，事故案例、案例分析，从中吸取教训。 （六）设备、电器、工艺等专业进行特殊工种、专业安全技术知识教育培训、在岗培训、建档工作。 责任部门：生产科、安全消防环保科。 2、二级（科室、轮班）安全教育 内容是： （一）工作环境及危险因素； 　　 （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本科室、轮班安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； 　　 责任人：所属科室、轮班。 3、三级（班、组）安全教育 内容是： （一）明确岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置等 （二）岗位的安全规章制度、安全操作规程 （三）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （四）掌握岗位的个人防护用品、用具、器具的具体使用方法 （五）了解岗位发生过的事故和教训。 责任人：所属的班组。 第八条 员工安全生产教育 1、对员工进行安全培训教育和基本功训练，熟悉有关的安全生产法律、法规及公司规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并经考试合格颁发安全技术作业证方可上岗。 2、从事起重、行车、电气、焊接、锅炉、压力容器、高空作业、机动车辆驾驶员等特种作业人员，必须接受主管部门的安全教育和安全技术培训，经考试合格后，由政府主管部门、安全生产监督部门审核、发证，方准上岗作业。新调入厂的特种作业人员，需将特种作业人员操作证交上述有关部门审核后，可持原证从事独立作业。 3、新工艺、新设备、新技术、新材料投产前，生产科应根据设计单位提供的新的安全规程和操作规则，对有关人员进行专门教育，经考试合格，方可上岗操作。 第九条 管理人员和专业技术人员培训教育 1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须参加政府主管部门组织的安全资格培训，并经考试合格方可任职。按照规定，接受再培训。 2、公司各级管理人员和专业工程技术人员要按照规定，接受公司组织的每年一次安全教育再培训，并经考试合格方能任职。 第十条 转岗、复工、现场安全教育 1、因工受伤的员工在伤愈后复工的，由所在单位进行安全教育，经考试合格后上岗工作。 2、脱产12个月的员工或调换工种人员必须进行二、三级安全教育培训，学习时间不少于16小时，考试合格后方能允许安排到具体岗位学习操作。 3、对从事重大危险性工作的人员，必须到现场进行有关安全教育，由施工负责人进行。 第十一条 外来人员的安全教育 1、凡