职业兴趣和职业能力测验.ppt

职业兴趣和职业能力测验 第一节 概述 1.发展简史 1915年迈纳（James Miner)编制了第一个兴趣测量问卷 1927年斯特朗（E. K. Strong)编制了第一个标准化的兴趣问卷《斯特朗职业兴趣表》 1939年库德（G. F. Kuder)出版了《库德职业爱好记录表》 1959年霍兰德（Holland)编制了《自我指导问卷》 2.兴趣的发展 3.影响兴趣的因素 环境 遗传 4.了解兴趣的方法 兴趣表达 行为观察 相关知识 兴趣问卷 5.兴趣与能力 第二节 兴趣测验介绍 1.斯特朗－坎贝尔兴趣问卷 1974年坎贝尔在斯特朗职业兴趣表的基础上编制了斯特朗－坎贝尔兴趣问卷，以后在1985、1994年加以修订。 该测验的测题分成七大类： 职业： 有131种职业让被试来选择，有三个答案，A 喜欢，B.没有区别，C.不喜欢 学校科目： 有36门学校科目 活动： 有51种活动 娱乐： 有39种娱乐或业余爱好 人的类型： 有24种类型的人 两种活动间的偏好： 有30对活动 本人特征：有14种自我描述的特征 测验结果处理的三个层面 1.一般职业框架把职业归纳为6种职业类型 现实型：农业、自然、探险、军事活动、机械活动 研究型：科学、数学、医学科学、医学服务 艺术型：音乐、戏剧、美术、写作 社会型：教育、社会服务、运动、家政、宗教活动 企业型：公共演说、法律政治、商业、销售、商业活动 传统型：办公室工作 2.基本职业兴趣 把23种基本职业兴趣按原始分进行组合，再转换为标准分，25以下表示与该职业完全不符，25-45分可以看作低，45分以上再分中和高两个等级。45分以上表示与从事这一职业的人很相似。 3.具体职业 有207种职业，每个职业都有分性别的常模，把被试的测验得分换算为T分，然后对照常模即可用语言来加以描述（很低，低，中等，高，很高） 根据标准分从低到高排列，用语言描述，给出职业选择模式 职业类型结果显示 量表 标准分 说明 现实型 38 低 研究型 46 中 艺术型 57 中 社会型 63 高 企业型 51 中 传统型 41 低 量表 标准分 说明 农业 38 低 自然 40 低 探险 48 中 教育 60 高 宗教 54 中 办公室事务 40 低 基本兴趣量表结果显示 2.库德职业兴趣调查表 1938年发表的库德职业兴趣调查表采用“强迫性选择”的技术。每个测题有三个描述有关活动的句子组成，这三个句子表现了三种不同的兴趣方面。要求被试选择一个最喜欢和一个最不喜欢。 M O L P 参观美术馆 ? ? ? Q 图书馆浏览杂志 ? ? ? R 参观博物馆 ? ? ? S 收集名人签名 ? ? ? T 收集硬币 ? ? ? U 收集蝴蝶标本 ? ? ? M-喜欢 L-不喜欢 五个分量表 检验量表:有效性检验 职业兴趣评估:10个同质性量表。 职业量表 大学专业量表 实验量表：态度是否真诚。 职业量表女性常模 大学专业女性常模 1 心理学家 0.66 心理学 0.61 2 诊断心理学家 0.63 生物学 0.60 3 计算机程序员 0.61 英语 0.59 4 精神病社会服务工作者 0.59 外语 0.58 5 社会调查工作者 0.57 历史 0.55 6 书店经理 0.57 保健 0.52 7 保健治疗家 0.54 数学 0.52 8 医疗服务工作者 0.54 普通社会科学 0.51 9 中学理科教员 0.53 基础教育 0.50 10 学校社会服务工作者 0.53 政治学 0.50 虚线以上为最感兴趣的 霍兰德职业兴趣测验 指导语 本测验是在美国著名就业指导专家霍兰德的职业倾向能力测验量表的基础上，根据中国的具体国情修订而成。本测验将帮助您发现和确立自己的职业兴趣和能力特长，从而使您更科学的作出求职择业的选择。 本测验共有四个部分，每个部分含有六个方面的测验题，共计192道题，请您根据自己的情况作出选择，并将您的选择打勾。请不要漏过任何一道题。本测验没有时间限制，但您应尽快去做。 题目： 1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。 3、在集体讨论中，我往往保持沉默。 4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。 5、每次写信我都一挥而就，不再重复。 6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。 7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。 8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。 …… 职业人格的类型：（符合以下“是”或否答案的记1分，不符合的记0分） 常规型 “是”（7，19，29，39，41，51，57），否（5，18，40） 现实型 “是”（2，13，22，36，43），否（14，23，44，47，48） 研究型 “