2016年电大 -劳动合同法试题.docVIP

《劳动合同法》知识测试题一、单项选择题（10题，每题2分，共20分。选对得分，错选或不选零分。）1、根据《劳动合同法》的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，劳动者需要年满（ ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。? ?A、14? ?? ?B、16? ???C、18? ?? ?D、202、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（??）。?? A、用工之日起? ?? ?? ?B、劳动合同订立之日起? ?C、试用期满之日起? ???D、自用工之日起一个月后3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（??）。? ?A、5? ?? ? B、10? ???C、15? ?? ?D、204、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（??）。? ?A、1个月? ??? B、2个月? ???C、3个月? ???D、6个月5、甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（??）元。? ?A、640? ?? ???B、720? ?? ? C、750? ?? ? D、8006、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（??）。? ?A、敬业限制条款? ?B、试用期? ? C、 服务期? ???D、劳动合同期限7、张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（??）。? ?A、3个月? ?? ???B、 6个月? ?? ???C、9个月? ??? D、12个月8、张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患大病在家中休病假。根据《劳动合同法》的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（??）元。??A、560? ?? ?? ? B、700? ?? ?? ?C、1600? ?? ?? ? D、20009、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（??）日通知用人单位，可以解除劳动合同。??A、3? ?? ????B、10? ?? ?C、15? ?? ?D、3010、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（??）。? ?A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内? ?B、女职工在孕期、产期、哺乳期? ?C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年? ?D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作二、多项选择题（5题，每题4分，共20分。选对得分，不选、错选或漏选得零分。）1、下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（??）。?? A、外商投资企业? ? B、个人独资企业? ???C、会计师事务所? ? D、民办非企业单位2、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（??）确认。? ?A、工会? ? B、劳动争议仲裁机构? ? C、人民法院? ???D、工商行政管理机关3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假的有（??）。??A、事业单位? ? B、民办非企业单位? ?? ?C、有雇工的个体工商户? ?D、社会团体4、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（??）。A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内??B、女职工在孕期、产期、哺乳期??C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年??D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇5、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，依法应给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的有（）。??A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的??B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的??C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的??D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的三、填空题（20空，每空1分，共20分。答对得分，不答、错答得零分。）1、订立劳动合同，应当遵循（合法）、（公平）、（平等自愿）、（协商一致）、（诚实信用）的原则。2、劳动合同的类型可分为（固定期限劳动合同）、（无固定期限劳动合同）和（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）等三种形式。3、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（试用期）、（培训）、（保守秘密）、（补充保险）和（福利待遇）等其他事项。4、用人单位变