企业文化对护理队伍建设的启示材料分析.pptx

运用企业文化进行护理团队建设 马雁宏 目录 企业文化的定义 我们的企业文化 企业文化在团队建设中的作用 企业文化？ 一个企业的历史产生了价值观，价值观创造了行为的重心并塑造着行为；英雄人物是核心价值信念的具体化身；礼仪与庆典进一步强调了价值观，并唤醒了集体主义精神；通过故事，传颂英雄事迹，强化核心价值观，并提供有关公司事件的令人兴奋的素材。 -----《企业文化》 历史：医院植根的动力 向你的新员工讲医院和科室发展的历史 礼仪与庆典 价值信念固然重要，但是看不见摸不着，怎么办呢？ 人类学家在研究原始文明时，关注的是那些不断重复的活动（仪式），来寻找这个群体里面价值信念的线索，研究庆典，来发现在这个群体里面哪些东西是值得庆祝的。 我们有哪些仪式与庆典？（早交班？还有哪些?可以创造哪些？） 价值信念 信念与价值观构成了企业文化身份的基石。 信念值得是在“什么是重要的”这个问题上大家深信不疑和广为接纳的思想观念。 价值观指的是：什么能代表我们这个集体；我们存在的意义是什么；什么力量让我们团结起来，即使身处逆境 故事：学会讲故事 树立英雄人物 当前状态 自上一个里程碑以来有何进展？ 完成了哪些任务？ 解决了哪些问题？ 出现了哪些新问题？ * 根据日程表，项目进度当前是提前、正常还是延迟？ 如果延迟，缓解计划是什么？ 问题及解决方法 问题描述 解决方法? 它对项目有什么影响？程度如何？ 时间 成本 其他 里程碑 1 日期 1 里程碑 2 日期 2 里程碑 3 日期 3 里程碑 4 日期 4 日程表 日期 1 日期 2 日期 3 日期 4 日程表 日程表 展望未来 下一个里程碑是什么时候？ 预期交付结果是什么？ 已知风险和问题 这些问题的调查日程表是怎样的？ 立即要采取的下一步操作是什么？ 依赖项和资源 附录 附录 预算 设计文档 营销计划 补充文档 联系信息