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舞蹈专业生应注重文化知识的汲取 一、文化素养的重要性 （一）什么是文化素养及其文化素养的重要性 1、 文化素养 文化素养是指：人们在日常生活中的言谈举止，为人处事方面的文化涵养、修养。如果细细划分，那么文化素养又包含了一下一些内容： 文化品味：文化品味是学术水平与道德水平相融合的产物，这种文化品味既是内在的又是外在的。所谓“内在”，是说渗透与我们的灵魂深处；而“外在”则是说它是明显让人能够感觉的到的，并非抽象的事物。这种文化品味并非偶然形成，是经过长期的培育和塑造的产物。 知识视野：由系统的文化知识和丰富的社会活动而开拓的世界。 情感态度、人文情怀、生命观：通过情感的感受和体验，产生自己特有的人文情怀和生命观。 审美情趣：对真、善、美、假、恶、丑、人生哲理等一些现象的自我判断。 思想观念：以清醒、睿智的头脑正确、客观的去创造服务于社会。 道德修养：诚实做人，诚信做事。 传统习俗：学习前人之精华，改进后人之不足。 2、 文化素养的重要性 现在有很多专业性的院校，尤其是大中专院校。他们只是一味的追求“重技术，轻素质“的教学理念去培养学生。而导致有很大一部分学生毕业后的就业问题。就业的困难在于，有许多大中型企业根本就不想录用这些学生。并不是他们的主页技能不够好，而是他们的教育模式没有达到企业要求的标准。之所企业为毕业生设下的学历这一门槛就是出于这样的考虑。当然也不能一概而论。也不乏大中专院校有非常优秀的学生脱颖而出。我们这里只是讨论一种社会现象而已。 还有很多企业在规模小的时候还感觉不到企业文化素养的重要性。等到企业发展到一定的规模，有大量的订单和业务的时候，这时候企业的弊端就暴露无疑了。这就是有许许多多的中小型企业一开始很火，然而到要扩大的时候却无端的倒闭了的原因所在，他们一味的最求技术上的发展，而忽略了最根本的重要因素—企业的文化素养。俗话说：小企业靠老板，大企业靠的是企业文化，那么什么是企业文化，说具体点就是企业的文化素养。一个没有企业文化素养的企业，终究是站立不起来的。 舞蹈《中国妈妈》相信许多人都看过，它并没有什么高难度的动作，舞蹈演员也没有刻意的去展现她优美的舞姿，而是采用了生产劳动中的一些动作去演绎整个舞蹈的主题。却给观众带来了强烈的视觉冲击和震撼。它所表演的是一种文化的素养，一种文化的积淀。真是这种真实的情感与丰富的“文化素养”成就了她成功的演绎了这一曲绝美的舞蹈。 （二）、从历史中正确看待文化素养之重要 毕加索的名作《三个舞蹈者》里面夸张的描述了三个四肢发达，而脑袋却很小的三个舞蹈者的形象。画面的内容有力的表现了只注重四肢的锻炼却忽视了头脑的开发。最终导致了，他们的舞蹈是丑陋不堪，三个舞蹈者怪异的舞蹈，正好反映了她们内心文化素养的缺乏。正好说明了没有好的文化素养去烘托你的形体艺术，那么她们的表演就不是美的感受，而是丑陋的暴露。有力的讽刺了哪些没有“文化素养”的人们，却依然不知羞耻的去“演绎”自己没有一丝文艺内涵的“舞蹈”。 2009年一个对大学生“文明素质”的调查问卷中，归纳出这样的一些令人深思的严重问题：一、自我意识过强，过多的以自我为中心，过分的彰显自己的个性。只是凭借自己的喜好去做事。二、公共意识，团体意识极其的缺乏。三、道德诚信的缺失。四、功利思想的滋长和价值观的错位。可想而知，如果任其这样发展下去，那么将来我们所生活的环境，我的身边都是这样的群体。那时我们将该如何去面对？ 托马斯—潘恩，这位在美国人心中低位不亚于华盛顿的巨人，正是凭着一本小册子《常识》铿锵有力的鼓舞起了北美民众的独立情绪，1771年1月，他出版了《常识》这本仅仅不到五十页的小册子，在这本小册子里他非常有条理的阐述了为什么美洲这13个英国殖民地应该独立。他没有借助于什么高深的艺术形态。他只是理性的去分析和叙述了政府的来源与结构，英国的宪法的特色，以及世袭君主的贻害，还有美洲殖民地的现状和现在独立的可行性。他《常识》所传输的并非是一种政体或是一种宪法，而是一种文化的创造，一种文化素养的开辟。正是这种有着大义的“文化素养”的延续，北美的哪些民众才有了去创造自己家园的意思。那么由此看来，所谓的“文化素养”以及“人类的文明素质”并非只是停滞在上层社会哪些精英之间的一种“文化”。她更是大众的“文化”。它的普及面越广。自发性也就越强，那么它拥有的力量也就越大了！ （三）、舞蹈与文化之间的关系 那么舞蹈和文化之间又有什么样的关系呢？舞蹈本来就是一种文化，它有着自己独特的文化特征。它的发展受文化的影响，而舞蹈本身就是由文化创造出来的一种形体表现。一个国家没有一定的文化底蕴，那么它的艺术成就也可想而知。相反一个国家的艺术氛围很浓，那么这个国家一定是一个有着自己特有的“文化素养”的国度。中国是一个拥有五千年历史的国家，它的舞蹈形式与表现手法也是多种