(word)员工年度绩效评估表 2.docVIP

有限公司员工年度绩效评估表 姓名：_________ 部门：_____________ 职务：______________ 填表日期：_________ 第一部分：工作表现考核 员工填写 主管评语 按重要程度依次罗列本年度工作的关键/主要目标： 根据上述目标依次总结所取得的成绩： 根据上述目标，请总结并解释尚未达到其中一些目标的原因： 4、工作考核评分 用下列标准，给自己/员工的工作表现打分： 90--100 超越了全部或决大部分工作预期要求； 80--89 达到全部或主要工作预期要求； 60--79 基本达到或偶尔低于工作预期要求； 60以下 没有达到或大部分低于工作预期要求。 关键的十项考查内容 员工自评分 主管评分 工作质量 工作量和效率 本岗位工作知识和技能 对公司业务/新创业务的了解、掌握 主动性和应变能力 纪律性（主要包括考勤等规章制度的遵守、职业操守） 工作态度 时间和工作的组织和计划性（如工作时间分配合理性） 团队合作性和参与性 学习能力 5、员工就其总体表现和工作技能/知识进行自我总结： 6a、主管给员工自我总结的评语（以第一部分的1、2、3、4、5点为依据）： 评分 6b、主管对员工的总体表现的打分： 90--100 超越了全部或决大部分工作预期要求； 80--89 达到全部或主要工作预期要求； 60--79 基本达到或偶尔低于工作预期要求； 60以下 没有达到或大部分低于工作预期要求。 第二部分：制定目标和自我提高计划 7、制定您在下一年的主要目标。同时，根据在第一部分讨论过的成绩和不足，制定您进一步的自我提高计划。 由员工填写 工作目标 为达成工作目标，你的行动计划，需要提升的方面，及需要提供的支持和帮助 计划达标日期 主管评语 在以下相应选项前打勾，以表明本工作考评讨论的结果： □ 是，主管和员工已就本表格中所包含的内容和结论基本达成一致意见。 □ 不，主管和员工双方没有达成一致意见，双方分歧在所附备忘录中有所解释。 在下表签字，以表明您已读过并讨论过以上所载明的主题。 员工签字： 日期： 主管签字： 日期： 上一级主管批准签字： 日期： 1/4