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苏州高博软件技术职业学院岗位编制指导方案 （征求意见稿） 为深化学院人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通［2009］113号）等有关文件精神，结合学院实际，制定本方案。 一、学校基本情况 我院由软件工程系、网络工程系、国际商务系、数字艺术系和基础部四系一部组成。现有人员223人（含国际学院教师4名，驾驶员8名）。 其中：管理人员（含双肩挑）120人，占53.8％（校领导正职1人、副职3人、助理2人；中层领导正职10人、副职11人、处室助理5人、教研室主任：15人、主任辅导员4人；辅导员：20人、其他管理人员49人）分布在机关58人（含图书馆4人），系部58人；专业技术人员总数173人，占77.6％（正高级7人，副高级13人，中级34人，初级119人）；工勤技能人员（驾驶员8人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 1．指导思想 通过建立、设置岗位管理制度和人员编制制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动学校各类人员的积极性和创造性，促进学校事业的发展。精细用人，规范用人、高效用人。 2．基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、拟设置岗位情况 1．拟设岗位类别 根据学院实际情况，拟设立三类岗位分别为：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 2．管理岗位名称、分类 1）学院领导岗位，名称分别为：院长、副院长、院长助理 2）中层机构岗位，名称分别为：系主任、系副主任；实训中心主任、副主任；处室处长、处室副处长等。 3）中层机构内设领导岗位，名称分别为：助理、教研室主任、系主任辅导员。 3．专业技术岗位名称、分类 专业技术岗位主系列是教师系列，辅系列岗位为工程技术、实验、图书资料、编辑出版、会计、审计、医疗卫生等其他专业技术系列。 学院专业技术岗位主要分为：高级专业技术岗位，包括正高级专业技术岗位、副高级专业技术岗位；中级专业技术岗位；初级专业技术岗位 4．工勤技能岗位名称、分类 工勤技能岗位主要分为：高级技工、中级技工、初级技工 四、具体编制设置 1．专业技术（专职教师）岗位编制设置 专职教师以所在系的学生按照计算机类、经济类27:1、艺术类、外语类22:1的师生比进行测算。具体数据见附件《高博软件学院09学年教师和辅导员编制一览表》。 2．管理岗位编制设置 1）系行政人员编制设置 系行政管理岗位编制以所在系的标准学生数进行测算：（学生人数用S表示） 学生标准数 主任（兼） 副主任（兼） 主任助理（兼） 主任辅导员(兼) 系秘书（专兼） 教学副主任 学工副主任 教学 秘书 行政 秘书 S1000（网、艺） 1*2 ／ ／ 1*2 1*2 1*2 0.5*2 1000S2000（商） 1*2 1*2 ／ ／ 1*2 1.5*2 0.5*2 S2000（软） 1 1 1 ／ ／ 1.5 1 本科部 1 1 1 1 1 基础部 1 1 1 0.5 四系二部合计 7 3 1 4 5 8.5 4.5 注：1）系秘书合计13人，拟安排专职秘书10人。 2）本科部另加临时工2名，不在编制之内。 2）行政管理人员编制设置 机关部门人员编制设置取全校教工人数的20％（含图书馆）,55人。 部门 编制数 院长办公室 4（1/2），+1 人事处 3（1/2） 教务处 9（2/5），+2 学生处 3（1/2）， 招就办 6（2/2），+2 后保处 8（2/6），（另有驾驶员8） 财务处 7（2/5）09学年教师和辅导员编制一览表 1