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福建省秋季公务员面试题型特点分析 福建人事考试网：2014年福建公务员考试笔试成绩陆续公布，为方便考生查询，福建中公教育特整理汇总福建省公务员考试面试题型特点汇总如下： 2010-2012年福建省秋季公务员考试真题题型分布 题量 题型分类 考试形式 综合 分析 组织 管理 人际 关系 情境 应变 自我 认知 言语 表达 2010年春季 14套题，每套4道题，共56道 43 2 10 1 0 0 结构化 （材料题） 2010年秋季 16套题，每套一般为4道（个别的例如监狱系统为3道），共61道题 38 10 5 1 6 1 普通结构化 2011年春季 10套题，每套4道题，共40道 10 9 7 8 2 4 普通结构化 2011年秋季 10套题，每套4道题，共40道 10 15 3 6 0 6 普通结构化 2012年春季 11套题，每套4道题，共44道 11 17 2 7 0 7 普通结构化 题型特点： 福建省公务员面试考试题型比较全面，六大类考题均有涉及，重视考生综合素质。 从考试方式来看，2010年春季采用材料题的形式，自2010年秋季以后改为普通结构化的形式。出题时存在的一个特点是同一套题4道题目之间并非全无关联,有时4道题目都围绕一个主题命制，例如2012年5月27日上午面试考试真题四题都围绕武汉一中学的76条“军规”命制，2012年5月28日上午面试真题都围绕“图书馆”命制。有时下一题目与上一题目有一定联系，例如2012年5月25日下午福建春季公务员面试真题第三题“你所在单位决定组织一次公益活动，要去公园捡垃圾，领导要你负责此次活动的宣传工作，你如何宣传?”；第四题“如果有记者在你参加公益捡垃圾的活动中来采访你，你怎么跟记者说？” 从题型所占比重来看，2010年题型分布上综合分析题为重中之重，所占比重达四分之三，同时着重考察组织管理、人际关系。自2011年开始题型比重有了明显的变化，综合分析仍然为必考题型，一般排在第一题，每套题仅考一道。同时，组织管理比重加大，甚至超过综合分析题，每套题考察1-2道。人际关系比重逐年下降，言语表达比重逐年增加，可见福建对学生的计划组织协调能力，言语表达能力越来越看重，考生应加强这方面的训练。同时，考生对情境应变、自我认知也不可掉以轻心，备考阶段，全面练习，突出重点。 综合分析：是福建省公务员面试考查重点，为必考题型。2010年综合分析比重占所有题型的四分之三，涉及类型也比较广泛，时政类包括对一些社会现象、公共政策的看法，哲理类包括格言、故事、观点等都有所考察。但是2011年以后，偏重对时政类的考察，很少考到哲理类，偶尔有一两道观点类的题目,仅在2012年5月25日上午、2012年5月29日上午的面试题中第一道题为观点类的题目。时政类主要以一些人们关注度较高的社会热点为素材，内容偏重与道德、经济、文化以及一些与民生有关的如“就业”“教育”等话题，侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。 2012年5月25日上午福建春季公务员面试真题第一题 有人说人类是环境的加害者，也有人说人类是环境的受害者，你怎么看？ 2012年5月25日下午福建春季公务员面试真题第一题 某报纸对20年来春游的变化进行了调查，调查显示，20年间春游自驾游代替了单位包车，远距离的旅游代替了室内游览，户外帐篷对许多旅行者来说也是必不可少的了，请问你怎么看待这些变化? 2011年11月14日上午福建省秋季公务员面试真题第一题 有的企业热衷于给自己的公司或品牌打上洋名，或者干脆将注册地变更为国外，其实都是made in china，对此现象你有什么看法？ 2011年11月14日下午福建省秋季公务员面试真题第一题 中国现在出现了许多山寨建筑，比如山寨白宫，山寨天安门，对于这些山寨建筑，你怎么看? 2011年7月11日上午福建省春季公务员面试真题第一题 当今是互联网的时代，互联网的流行冲击着纸质出版行业，有人认为互联网将取代纸质出版行业，你是怎么看的？ 2011年7月11日下午福建省春季公务员面试真题第一题 2010年，教育部发布年度新词调查报告，包括“蚁族”、“钓鱼执法”、“秒杀”、“躲猫猫”等在内的396个词语成为2009年的新词条。面对层出不穷的网络热词，你有何看法？ 组织管理：自2011年开始比重逐年增加，难度逐渐加大，以调研、宣传为主，考察方式逐渐多样化，出现了销售、策划活动等形式，并且经常在组织管理中给考生设置一定障碍，比如让考生在缺少人、财、物的情况下组织活动；经常性的提问方式有“组织活动中的重点难点是什么？”“如何保证调查结果或信息准确可靠”；还经常出现3选1的形式，比如让考生自己先提出三个活动方式，并就其中一个详细说明。因此，考生应当予以