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让“五个坚持”成为党办工作新常态 　　摘要：本文围绕习近平总书记在中办调研考察时提出的“五个坚持”的新要求，笔者经深入学习思考认为应从树立标准、落实要求、争做表率三个方面出发，使“五个坚持”成为党办工作新常态，促进党办干部积极对标追标、履职尽责、潜心服务，树立良好形象，在改革发展的进程中充分发挥应有的作用。 　　关键词：五个坚持 新常态 办公室 党办干部 　　习近平总书记在中办调研考察时强调要做到“五个坚持”，即：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。这是对各级机关党员干部提出的新要求，也是新形势下党办干部工作的新标准。作为一名党办人，如何让“五个坚持”成为党办工作新常态，笔者认为应当在以下三个方面狠下功夫。 　　一、着眼“五个坚持”常态化标准，固本培元谋发展 　　真学深思，源头上积极树标。“五个坚持”具有深刻的内涵。通过深入学习，反复研读，学中思，用中想，在思想深处树立起工作新标准。笔者深刻认识到：“绝对忠诚”是对领导干部政德和官德的本质要求，是党办干部必须具备的首要政治本色和政治品质；“高度自觉”是把讲大局作为一种思想观念来强化，作为一种精神动力来培养，作为一种政治纪律来执行；“极端负责”是一种态度，也是一种行为，豁得出来、顶得上去、经得住考验；“无怨无悔”是党办干部在奉献中的一种职业情怀、一种精神力量、一份动力源泉、一种自觉行动；“廉洁自律”是党办干部的想干事、能干事、干成事、不出事的道德规范 、职业操守和从业准则。 　　真查细找，工作中主动对标。深入贯彻“五个坚持”工作标准，作者认为应当直面问题差距，明晰改进措施，提出追标方案，明确工作要求和方法步骤，在“乱花渐欲迷人眼”中努力做到方向明、责任清。具体讲就是做到“五个对照”：一是对照 “绝对忠诚”，看政治品格有没有缺陷，政治敏锐性和政治鉴别力强不强，始终与党中央保持高度一致，又能在流言蜚语中不信谣、不迷茫；二是对照“高度自觉”，看大局意识强不强，自觉服从大局、坚决维护大局；三是对照“极端负责”，看作风过不过硬，是否事事时时处处都能够严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平，努力把文件材料办成范文佳作，办事办得完美成功；四是对照“无怨无悔”，看奉献精神体现得好不好，是否真正“把党交付的工作当成一项事业去追求”，能否做到“领导要求和没要求标准都一样、事情大和小态度都一样、有没有奖励质量都一样”；五是对照“廉洁自律”，看道德操守有没有缺失、思想防线牢不牢，能否在思想上不想触底线、行动上不敢碰红线，真正做到了“耐得住寂寞、守得住清贫”。 　　二、落实“五个坚持”常态化要求，履职尽责比作为 　　抓住关键，向实处发力。结合勘探开发研究院党政办公室的工作，作者认为要把“五个坚持”落到实处，充分发挥党办干部参谋助手的作用，应抓好三个关键环节：一是当“智囊”作高参，无论是以文辅政还是协调运行，都要运筹全局，注重研究中央和上级党委的重大决策部署，紧紧抓住事关全局的重点问题、群众关心的热点问题、亟待解决的难点问题，使参谋服务与时代“合拍”，与形势“共振”，与领导“同律”；二是值“前哨”当尖兵，坚持厚积薄发，注重精益求精，在文稿撰写中多出“力作”，多出“精品”，充分发挥信息、督查“千里眼”、“顺风耳”作用，及时把各方面的新情况、新问题以及工作中的好经验、好做法收集上来，综合研判，形成有思想、有价值、有分量的决策信息；紧紧围绕党委重大决策部署，紧扣领导的重要批示，一个一个督促检查、跟踪问效，确保党委各项决策部署落到实处、取得实效；三是建“机制”固阵地，坚持“对上负责”与“对下负责”有机统一，认真履行“管理、服务、协调”职能，努力形成“大综合、大服务、大协调”的工作机制，构建上传下达、“无障碍”“绿色化”服务高速通道。 　　突出导向，向困难攻坚。习总书记指出，“办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加”，因此党办干部更要牢记“责任重于泰山”的道理，敬业守责、尽心尽力、敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。不以事难而畏为。面对矛盾不躲闪，面对挑战不畏惧，面对困难不退缩，在关键时刻和危难关头“我先上、我敢上、我能上”，特别是强化“问题”意识，着力解决“督而不查、查而不改、改而不实”的问题，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，不当“和事佬”，突破“中梗阻”，不以事小而不为。坚持“慎易以避难，敬细以远大”，在抓具体、抓细节中追求尽善尽美，认真搞好每一次协调，不当“传声筒”、不做“二传手”，敢于抓严抓细抓实，确保“掷地有声”。精心搞好每一次服务接待，热情周到，严谨细致，以“没有最好，只有更好”的标准，处处让领导和部门、群众满意，不以事杂而乱为。