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让幸福的阳光普照大地 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-02 　　摘 要 从党的十八大召开以来，新的发展形势赋予了工会新的时代使命，本文通过四个角度深入查找当前工会存在的问题，努力探讨在实现中国梦实践中，工会应当发挥的具体作用。 　　关键词 时代使命 工会 中国梦 幸福感 社会主义核心价值观 　　“中国梦”是国家的梦，是人民的梦，也是工人阶级的梦。这是由中国国家主席习近平提出的，是对中国未来发展的畅想。所谓的“中国梦”就是要实现伟大祖国的繁荣富强，提升国民的生活质量，构建和谐的发展环境。而实现国家的发展，工人阶级在其中扮演着至关重要的角色，提升工人阶级的使命感，肩负起建设富强中国的责任，是发挥工人阶级能力的重要体现。 　　一、时代赋予的新使命 　　工会在我国国家发展中发挥着重要的作用，积极贯彻党思想，及时完成党和政府交代的任务，将党和政府与人民群众紧密的联系在一起，是维护国家发展、社会稳定的重要因素。在十八大召开以来，新的发展形势赋予了工会新的时代使命。从广义上来讲，是整个中国的梦，而从狭义上来讲是工人阶级的梦，应当将伟大的“中国梦”贯彻到底，实现国家发展的伟大目标。伟大的“中国梦”是时代赋予工会组织的新使命，是发扬工会组织能力的重要阶段。 　　工人阶级是劳动阶级的总称，是支撑国家的发展的不竭动力。工会组织在我国社会中占有的比例很高，是促进国家发展的关键群体，是加强“中国梦”实践活动的主要对象。现代化美好的生活是由伟大的工会组织用双手换来的，是实现中国现代化的重要内容。将铸就“中国梦”这样的伟大人物交付于工人阶级的手中，可见，工人阶级在我国国家发展中的地位和作用。 　　2013年4月28日劳模座谈会中，习近平主席强调了工人阶级在促进国家发展中的作用，阐述了工人阶级对实现中国梦的重要性，是对工人阶级作用的深度解读[1]。从中可以深刻的了解到，工会的发展对中国实现强国梦具有关键性的意义，也充分体现了工会在国家发展中的主体地位，反映出党和政府对工会发展的重视程度。 　　“中国梦”是我国的发展主题，是对我国美好未来的畅享，是对中国未来发展的蓝图[2]。而在“中国梦”的主题实践中，都强调了工会的重要地位和作用，要求工人阶级应当做好本职工作，不断的提升工人的综合素质，鼓励工人要形成良好的人生观、价值观和世界观。让工人阶级明确自己肩负的重任与使命，为了国家的发展而贡献自己的力量，实现自己的人生价值，充分体现了强烈的爱国主义。 　　二、当前存在的问题 　　在实现中国梦实践中，工会组织要充分发挥作用，就必须营造职工对企业的幸福感，只有让幸福的阳光普照大地，工会才能完成时代交予的光荣任务。通过对近几年工会发展状况的观察，工会的发展总体趋于稳定，但是还存在着很多的问题。纵观全国，劳资矛盾起伏不定，劳资纠纷也时有发生，主要集中呈现在非公有制企业职工的薪酬问题、信息不畅、沟通滞后、厂房搬迁等多元化诉求。 　　（一）工会地位消弱 　　从管理者角度来谈：在部分非公有制企业中，碍于担心企业职工抱团与企业作对、担心管理成本增加，企业管理者对工会建设抱以排挤或者限制心理，更有胜者对组建工会持不支持态度。通过企业对工会的态度，我们可以明确了解，工会的地位在不断的削弱，归根究底是由于企业管理人员对工会过分猜忌，对工会极度不信任、不重视而引起的，没有认识到工会在国家建设中的地位和作用。 　　缺乏及时指导 　　从当地工会组织来谈：现代非公有制企业，人员流动性强、学历门槛低，对工会组织丝毫不了解，而企业当地所在工会组织又不能给与及时帮助指导，导致工会的调节作用基础缺失，对员工合法权益和合理诉求不能得到有效表达和释放。这一环节属于当地工会组织的失职，没有肩负起对职工的辅导责任，职工不能够真正的了解到工会组织的细节问题，长期下来，会严重影响工会工作的开展。如果没有对工会职工予以指导，会致使工人的团结意识不强，无法团结协作，进而影响了工会工作的质量和效率。 　　（三）缺乏适合人才 　　从员工代表自身来谈：在鱼龙混杂的现代非公有制企业中，具备一定法律知识、拥有担当精神、且备受大家信赖的员工代表缺乏，导致工会在组建中缺少必要的适合人才候选。员工的综合素质是决定工会组织质量的关键，而如今，诸多的非公有制企业却面临着严重的高素质人才短缺的现象，直接影响着工会工作的开展。例如，当工会出现法律问题时，没有人了解法律知识，会使得工会一方处于劣势，不利于工会组织的建设与发展，进而影响着企业的发展。 　　（四）多角色兼顾 　　从工会成员任职情况来谈：在个别企业，还存在行政部门管理负责人兼任工会角色现象，很难想象该企业工会如何在发生劳资纠纷等矛盾爆发时，既帮助职工提出合理诉求，又帮助企业做好员