2012年乡镇党建工作汇报.docVIP

2012年乡镇党建工作汇报 　　**乡以开展加强基层建设年活动为契机，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，明确“三个着力”（建强组织、健全机制、给力发展），贯彻“四项要求”（培强班子、理清路子、办好实事、维护稳定），实现“三个目标”（经济快速发展、社会和谐稳定、群众生活富裕），逐步调动全乡党组织和党员创先进、争优秀的积极性和主动性，现将2012年前5个月的党建工作汇报如下： 　　一、不断强化基层组织建设。 　　（一）、优化党员发展工作。我乡全面实行党组织、党员、群众三管齐下的“推优制”和个人“自荐制”，使优秀分子能够进入到党组织的视线，以优化农村党员结构。一是实行发展党员“三倾斜”政策。即向致富能力强的带头人、行业协会负责人、企业管理人员和岗位能手倾斜；向优秀外出务工经商人员、创业青年倾斜；向35岁以下的优秀青年、女青年和民族宗教人士倾斜。目前已推出致富带头人15名，女青年17名，岗位能手5名，民族宗教人士4名，35岁以下的20名。二是发展外姓党员以防止 “近亲繁殖”。明确规定基层干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲申请入党时，基层干部必须在确定入党积极分子之前向上级党组织报告，说明相关情况。 三是严把程序关，强化发展党员责任追究机制。明确各包村领导作为发展党员工作的“第一责任人”，要求将发展党员工作作为基层党建的一项重要内容来抓，分层分类落实责任追究，因未如实汇报、故意降低标准、违反程序、弄虚作假、瞒报失察或利用职权干扰发展党员工作的，追究培养人、考察人、介绍人责任。 　　（二）、在广大党员中深入开展“设岗创星”活动和“三卡联心送关怀”活动。我乡制定“设岗创星”活动实施方案，完善考核制度，搭建示范平台，在广大党员中深入开展“设岗创星”活动，按照具体工作设为致富星、帮带星、科技星、遵纪星、参政星、义务星、文明星、计生星、治安星、突出贡献星，评出10星级干部一名，9星级干部7名，这种活动有力地促进了广大干部创先争优的积极性，实现了“立足岗位做奉献、创先争优促发展”的目标；开展了“三卡联心送关怀”活动，为所有党员统一发放了承诺卡、为33名流动党员邮寄了节日卡、为287名农民党员送去了生日卡、带去党组织的问候和祝福，激励其发挥作用。 　　（三）、创新大学生村官管理。一是定期召开村官例会。该乡每半月举行一次大学生村官例会，由乡党委书记亲自主持，会上村官汇报近期工作情况、畅谈未来工作打算，党委成员在认真听取的同时对其提出意见和建议，帮助其快速成长。二是大学生村官参加党委扩大会和党建工作例会。对全乡13名大学生村官每周邀请两名列席乡党委扩大会和党建工作例会，以加大对村官的培养和锻炼力度。三是实行多岗锻炼、轮流换岗制。大学生村官在担任村党支部书记的同时，也在乡政府担任妇联、办公室主管、信访主管、组织员、农业助理、畜牧助理、计生助理、财务助理等职务，并实行轮流换岗制，迅速提升大学生村官的综合素质。 　　（四）、加强两室阵地建设和村民中心建设。**乡不断加强两室阵地建设，尤其是“一线”的四个点，薛家营投入3万多元翻修了村委会；大清沟村投入20多万元在原有村委会的基础上扩建成了村民中心，修建了面积5336平方米左右的文体活动广场和为村民提供服务的各类活动室22间（占地面积396平方米）及必要设施，以满足农民不断增长的科技、文化、娱乐以及参政议事需求为目标，以整合现有服务资源、逐步完善服务设施为抓手，为农民搭建起集教育、文化、科技、卫生、信息、生产、生活于一体的全方位服务平台；薛家营、**村、大清沟村已做到了党建牌上墙，其他村也在积极筹备当中。 　　二、不断完善创新基层党建工作。 　　（一）创新村“两委”换届思路和办法，一是以“两票制”选举办法选出了17位村党组织书记（“两票制”是指，在选村党组织书记时，先由村民投信任票，得信任票过半的才能作为候选人，然后由党员投票产生支部书记。）；二是有15个村的村党组织书记和村委会主任实行“一肩挑”（ 一肩挑”即村委会主任和村党组织书记由一人担任。），“一肩挑”比例达到88.23%；三是村会计实行聘任制。 　　（二）、加强民族宗教管理。采取了“重摸底、强宣传、抓机制、”三项有力措施，进一步强化了宗教工作。 一是加强摸底登记。对四号村、米家营、兰家营、大囫囵四个村的清真寺和阿訇及清真寺管理委员会主任、成员的情况进行详细的摸底调查、建立台账，并实行动态管理，做到情况明、底子清，提高民族宗教事务管理的信息化水平。二是加强宣传引导。召开了两次寺管会主任会，宣讲党的民族政策，并开展了党的民族理论政策、宗教政策法律法规的宣传教育活动。目前，印发文字宣传单近10000余份；使广大回族群众了解党的民族政策，自发拥护党的领导，自觉