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人力资源管理师对于创业的看法学文教育温馨提示：备考人力资源管理师一级、二级、三级的考生注意知识点的要点，同时，各位企业人事在工作忙碌的同时也不要忘记充实自己。一、大学生创业的好处1、赚取利润。最近几年，我们朋友过年都不说新年快乐了，祝福语换成祝你来年工资翻倍。一方面说明钱可能不够用，另一方面，没人嫌自己钱多。但中国有一句话叫君子爱财取之以道。我想大部分同学和我一样都是普通人，咱们不能从事烟草、移动通信、房地产、煤矿等等暴利行业获得灰色收入，不愿意通过非法途径获得黑色收入，我们又想赚取更多的钱该怎么办？最好的选择就是创业，只有创业这条道路能比较现实的就业，或者获得更高收入改变家人生活状态的目的。我侧面了解了一下，临汾政府企事业单位工资其实并不高，这个城市修的却非常漂亮，关键的因素就是私营业主数量相当多。2自己说了算。古话说，宁为鸡头，不为牛尾。我在山西大学上学的时候，有一位专家，具体叫什么名字，讲的什么内容，我忘记了。但有一句话我一直记得非常清晰，也送给大家，他说：“我最骄傲的事情就是从18岁开始，就从来没有别人给我发过工资，而是我一直给别人发工资”，我认为能够有理由说出这样的话，何等的自豪啊。希望大家今后都能当成为一个成功的业主，体验给工人发工资时候的光荣。同时也实现了我们SIYB课程，培训促创业，创业促就业的项目目标。3按照自己的节奏工作。各位同学有没有在企事业单位，尤其是给别人打工的？想象一下当你因私事请假的时候，你的上司你的老板是什么表情？在牺牲你私人时间加班且没有额外报酬的时候你自己又会是一种何等郁闷的心情？如果创业，是不是就意味着我们可以更自由的调配我们的时间、即使忙碌也是给自己干，有更多的主动性。4赢得尊重、威望。在以前如果你问谁是你最崇拜的人？很多人第一时间会说革命伟人，比如XXXXXX。但在当今这个商品经济的社会，更多的人会第一反应是马云、史玉柱这些财富英雄。农村的朋友可能说我们村长，比如村长开了企业，是百万元户，在村里一言九鼎。那么你想不想成为那样的人？5.实现自身价值。一个身边的例子，我一个表弟在富士康工作5年，做到中层，月入4000，但去年他辞职不干了。原因是什么呢？富士康是家族企业，高层基本都是郭台铭的亲戚在担任，他能升到中层就升不动了，而去年，他仅仅才25岁。他接受不了以后20年都在做重复的一件事的事实，所以选择了辞职，开办了一家自己的公司。6造福社会。国家现在面临的就业问题相当严峻，今年有680万的大学毕业生、有2000万的农民工需要就业，而国家又无力提供足够的就业岗位。按照SIYB统计的数据，每一个业主成功的创业，那么他可以带动3。5人创业。从客观上对整个社会和谐有序的发展做出了贡献。到了这里我想再问一下，创业好不好？有没有人依然再说不想创业？以前上课时候有的人说，我不用创业，我感觉我自己这一辈子就挺不错，让我儿子去创业吧。接下来，我想出两个数据，希望抛砖引玉能够引起大家的反思，据调查显示：在欧洲500家最大的企业里面，家族企业占到257家。前十名更是有8家是家族企业。回到我们中国，大家考虑是不是这个样？改革开放初期可以说贫富差距非常小，大家水平基本差不多，但到了2009年统计数据中国0.4%的富起来的人占据了社会70%的社会财富。现在再不创业，等到别人形成家族企业时候，意味着我们的子孙再想求得发展是会更加容易还是更加困难？另外大家回想80年代一代改革开放，有条件、胆子大的人义无反顾的下海了，很多人很快的获得并积累到现在身家不菲，拥有铁饭碗压根不起个体户的人呢，在20世纪末时候面临的是下岗、是生活的艰辛和不易。二、大学生创业的几种类型（一）网络创业有效利用现成的网络资源，网络创业主要有两种形式：网上开店，在网上注册成立网络商店;网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。（二）加盟创业分享品牌金矿，分享经营诀窍，分享资源支持，采取直营、委托加盟、特许加盟等形式连锁加盟，投资金额根据商品种类、店铺要求、加盟方式、技术设备的不同而不同。（三）兼职创业即在工作之余再创业，如可选择的兼职创业：教师、培训师可选择兼职培训顾问;业务员可兼职代理其它产品售;设计师可自己开设工作室;编辑、撰稿人可朝媒体、创作方面发展;会计、财务顾问可代理作帐理财;翻译可兼职口译、笔译;律师可兼职法律顾问和事务所;策划师可兼职广告、品牌、营销、公关等咨询;当然，你还可以选择特许经营加盟;顾客奖励计划等等。（四）团队创业具有互补性或者有共同兴趣的成员组成团队进行创业。如今，创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为，团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。一个由研发、技术、市场融资等各方面组成，优势互补的创业团队，是创业成功的法宝，对高科技创业企业来说更是如此。（五）大赛创业即利用各种商业创业大赛，获得资金提供