实验2：人力资源管理系统设计与实现.docVIP

项目2： 人力资源管理系统的设计与实现 实验目的： 1．了解项目需求； 2. 掌握数据库的设计和开发； 3. 掌握图形用户界面的设计和开发； 4. 掌握利用JDBC技术访问数据库的步骤和方法。 实验内容: （1）系统功能需求分析 该系统的功能需求模块分析设计如下： 登陆模块：实现登陆功能的数据处理，如果员工编号和密码正确，则根据员工级别进入相应的界面。 退出模块：退出本系统。 管理员管理模块：包含添加新员工、修改员工级别、查看个人信息和修改个人密码功能。 部门经理管理模块：包含考评员工、查看员工工作汇报、给员工布置任务、查看个人信息和修改个人密码功能。 普通员工管理模块：包含汇报工作、查看考评成绩、查看个人信息和修改个人密码功能。 （2）企业人力资源管理系统功能图 3.数据库的设计 一个结构良好的数据库可以很好实现系统的查询和管理，并且能够极大地提高系统的运行效率。 对于本项目用到的表格，可以根据所学的数据库管理系统知识，按照数据优化的思想设计表。根据业务需求，设计用户表、角色表、部门表、考评表、汇报表。这些表之间按照ID建立关系。 4.数据库的实现 本系统采用MySQL数据库设计数据库以及表格。 步骤一：创建数据库hr； 步骤二创建员工表(employee)、角色表(role)、部门表(department)、考评表(evaluation)、汇报表(report)，并建立关系。 表结构如下： （1）CREATE TABLE `department` ( `DEPARTID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `NAME` varchar(50) NOT NULL, PRIMARY KEY (`DEPARTID`) ) （2）CREATE TABLE `employee` ( `empNo` varchar(20) NOT NULL, `empName` varchar(50) NOT NULL, `passWord` varchar(20) NOT NULL,、 `sex` varchar(2) NOT NULL, `roleId` int(11) NOT NULL, `departmentid` int(11) NOT NULL, `salary` double NOT NULL, PRIMARY KEY (`empNo`) ) （3）CREATE TABLE `evaluation` ( `evaluationId` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `evaluatorId` int(20) NOT NULL, `evaluatedId` int(20) NOT NULL, `score` double NOT NULL, PRIMARY KEY (`evaluationId`) ) （4）CREATE TABLE `report` ( `REPORTID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `REPORTDATE` varchar(50) NOT NULL, `REPORTERID` int(20) NOT NULL, `CONTENT` varchar(100) NOT NULL, PRIMARY KEY (`REPORTID`) ) （5）CREATE TABLE `role` ( `ROLEID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `ROLENAME` varchar(50) NOT NULL, PRIMARY KEY (`ROLEID`) ) 步骤三：向employee表中添加几条记录 insert into employee values (0001,zhangsan,0001,男,1,1,4000),(0002,lisi,0002,男,2,2,5000),(0003,wangwu,0003,男,3,3,4500); 5．项目的创建与组织 根据目前企业开发的习惯，我们将项目中的类分别放到不同的包中： Entity包：实体层，存放实体功能类。一般将数据库中的表映射为实体类：表名映射为类名，列名映射为属性，然后在类中增加上get/set方法、构造方法等。 Dao包：存放访问数据库的业务逻辑类。 View包：存放界面相关的类。 Util包：存放辅助工具类。 包的明名习惯：企业域名倒写+项目名。如cn.edu.uzz.entity 6．实体类的设计 Employee、Role、Report、Department、Evaluation类。 7.业务逻辑类的设计 Employee